Analyste fonctionnel étudiant, Gouvernance des modèles

Notre engagement envers les étudiants

À Canadian Tire, nous sommes engagés à offrir aux étudiants un environnement soutenant et collaboratif qui favorise l'échange de connaissances et offre des expériences clés pour les aider à développer leurs capacités à travers des projets et des objectifs. Nous croyons en l'établissement d'objectifs spécifiques et mesurables qui s'alignent sur les objectifs commerciaux pour soutenir l'apprentissage et aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Notre culture met l'accent sur l'apprentissage des autres, l'amélioration continue, l'agilité, la croissance et l'innovation, et nous sommes investis dans la création d'une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée pour l'avenir du Canada et de Canadian Tire. De plus, nous sommes dévoués à la construction de relations solides avec nos employés étudiants en les engageant tout au long de leur éducation et de leurs poursuites professionnelles et en créant des opportunités pour une communication et une construction de relations continues.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un analyste fonctionnel étudiant compétent et motivé pour rejoindre notre équipe de technologie émergente et d'intelligence artificielle. En tant qu'analyste fonctionnel, vous jouerez un rôle critique dans les capacités de gouvernance des modèles au sein de notre organisation. Votre responsabilité principale sera de fournir un soutien fonctionnel aux opérations de gouvernance des modèles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les parties prenantes commerciales, les scientifiques des données, les ingénieurs logiciels et les professionnels de l'informatique, pour s'assurer de l'adoption et de l'utilisation efficaces des capacités de gouvernance des modèles.

• Supporter la mise en œuvre et l'adoption de l'ensemble des capacités de gouvernance des modèles au sein de l'entreprise.
• Supporter l'équipe dans les opérations de gouvernance des modèles en cours, y compris la gestion des risques liés aux modèles, la gestion des parties prenantes et les agendas mensuels du conseil de gouvernance.
• Agir en tant que point de contact principal pour les questions des utilisateurs/queries fonctionnelles liées à la gouvernance des modèles.
• Assurer le respect des processus de gouvernance des modèles, y compris la catégorisation et le scoring des risques liés aux modèles.
• Supporter les équipes en phase de mise en œuvre sur la plateforme de gouvernance des modèles, résoudre les problèmes et fournir des résolutions en temps opportun tout en coordonnant des sessions de formation et en créant de la documentation.
• Continuellement évaluer les commentaires des utilisateurs, les inefficacités des processus et identifier des opportunités pour améliorer les capacités et les processus de gouvernance des modèles.

Ce que vous apportez

• En train de poursuivre un baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou un domaine connexe.
• Expérience antérieure dans la fonction de gouvernance ou en tant qu'analyste fonctionnel dans un contexte technique.
• Compréhension solide des concepts et des meilleures pratiques de gouvernance des modèles.
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Connaissance de la méthodologie Agile et des principes de gestion de projet est un atout.
• Connaissance d'Azure et/ou IBM Cloud Pak for Data est un atout.

Hybride

Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride dans lequel les employés utilisent une combinaison de travail en bureau et virtuellement au service des résultats. Chaque leader est investi pour décider ce qui est réalisé en personne en fonction des besoins uniques de son équipe. Ce rôle hybride est basé sur notre campus Yonge/Eglinton et le titulaire sera tenu de travailler sur place au minimum deux jours par semaine.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l'une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d'apprentissage offerts par l'entremise de l'Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d'épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d'avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d'un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l'âme, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C'est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d'entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.