Comptable junior

Poste de Comptable junior

Mirabel, présentiel

Vous êtes un comptable junior minutieux, polyvalent et rapide? Une passion pour les relations humaines et les chiffres, voici le rôle qu'il vous faut. Appelé à travailler en équipe avec les clients internes et externes de l'organisation, le comptable junior jouera un rôle polyvalent au sein de l'équipe

Avantages
Belle opportunité sur la Rive Nord
Salaire offert entre 20$ et 21$/ heure
Possibilité de bénéficier d'avantages sociaux
Horaire de jour du lundi au vendredi (37,5 heures)
Stationnement gratuit
Possibilité de joindre une grande organisation bien réputée dans son domaine

Responsabilités
Relevant de la contrôleur financière, vous participer au bon contrôle des comtes client ainsi que la préparation de différents rapports.

Validation des paiements et de la facturation
Préparer les différents dépôts bancaire ou carte de crédit et compléter les informations qui s'y rattache.
Valider les rapports de transactions et prendre les actions nécessaires
Émettre la facturation aux clients selon les différents contrats en vigueur.
Émettre les notes de crédits sur les retours de marchandise selon la procédure établie
Agir à titre de personne ressources pour les demandes des clients
Participer aux diverses tâches administratives
Participer aux fins de périodes
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Vous possédez les prérequis suivants ? Ne perdez pas de temps avant de m'envoyer votre candidature.

Bonne gestion des priorités et du stress
Minutie et sens du détail
Bonne maîtrise d'Excel (intermédiaire)
Anglais fonctionnel

Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca

Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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