Directeur, Approvisionnement

Poste : Directeur, Approvisionnement

Le Directeur, Approvisionnement est chargé de l'exécution du plan de niveau de service, des stocks et des pertes pour Sysco Canada en vue de fidéliser la clientèle et de faire progresser la part de marché, notamment pour toutes les catégories de produits et tous les créneaux.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les objectifs d'affaires généraux de l'entreprise.
• Diriger l'équipe des gestionnaires de l'approvisionnement et de la planification des stocks de Sysco Canada.
• Soutenir la création et la réalisation de la vision du plan d'apprentissage et de développement au niveau du service d'approvisionnement.
• Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.
• Appliquer les technologies et l'automatisation en matière d'approvisionnement.
• Collaborer avec l'équipe de marchandisage sur le terrain.
• En partenariat avec les équipes de vente régionales et nationales, élaborer des stratégies pour contrôler les stocks périmés.
• Surveiller les écarts de prix d'achat (« PPV »).
• Effectuer une analyse globale des causes profondes des problématiques liées à l'approvisionnement.
• Soutenir le Vice-président, Approvisionnement dans la communication d'informations pertinentes.
• Collaborer avec le directeur de la logistique.
• Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco en matière de sécurité alimentaire.
• Être disposé à stimuler le rendement en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Favoriser, défendre et adhérer à une culture d'inclusion.
• Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications/compétences/exigences :

• Au moins cinq (5) ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail ou les services alimentaires.
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle dans une fonction de marchandisage ou de vente et marketing.
• Expérience requise en matière de planification de la demande et de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe ou pertinent.
• Certification officielle dans le domaine des achats, de préférence.
• Capacité à constituer des équipes à haut rendement.
• Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions rapides.
• Capacité à nouer des relations dans l'ensemble de l'organisation.
• Expérience des logiciels d'approvisionnement et des outils d'analyse des données.
• Compétence intermédiaire en Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et en règle.
• En matière de négociation : explorer efficacement les alternatives.
• Connaissance d'AS400, DPR et Tableau, un atout.

Les candidats à l'interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.

Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l'assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être.

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l'emplacement ou l'unité de négociation.)

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