Directeur(trice) des Ventes et Marketing

2 months ago


SaintGérarddesLaurentides, Canada Place aux Jeunes Full time
Directeur(trice) des Ventes et Marketing

La Place aux Jeunes est à la recherche d'un Directeur(trice) des Ventes et Marketing pour rejoindre son équipe dynamique. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre la stratégie de ventes et de marketing de l'entreprise, en collaboration avec le directeur du développement et les propriétaires.

Responsabilités
  1. Assurer un rôle de leadership de premier plan au sein des cadres exécutif, du comité de gestion et auprès des collègues de travail.
  2. Superviser et encadrer les employés du département : délégué commercial et coordonnateur ventes, activités et marketing.
  3. Créer le plan de développement des ventes et marketing ; et faire la planification budgétaire.
  4. Effectuer des appels téléphoniques et appels de démarche marketing. Faire un suivi régulier en menant les actions appropriées.
  5. Développer et animer le segment groupes pour atteindre les objectifs et budget de ventes et de profits globaux de l'hôtel.
  6. Créer des dossiers permanents pour tous les groupes avec un fort potentiel de nuitées.
  7. Diriger des visites de l'établissement avec des organisateurs de réunions.
  8. Négocier avec des clients et parvenir à réaliser un revenu/profit potentiel maximum, tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.
  9. Évaluer, solliciter, vendre et confirmer des contrats tel que requis, pour atteindre les objectifs individuels et budget de ventes et de profits globaux. Assurer le suivi post-séjour.
  10. Établir le contact avec les clients de l'hôtel pour promouvoir l'image de l'hôtel et stimuler des affaires supplémentaires, pour augmenter l'activité des ventes.
  11. Avoir une connaissance professionnelle approfondie sur le marché compétitif.
  12. Résoudre des situations, faire face aux plaintes qui relèvent de ses responsabilités et prendre les mesures nécessaires afin que cela ne se reproduise pas.
Compétences requises
  1. Expérience de 3-5 ans dans un poste similaire, connaissance des ventes hôtelières obligatoire.
  2. Communiquer en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit.
  3. Avoir une excellente présentation et d'excellentes compétences relationnelles.
  4. Gérer de manière positive et efficace.
  5. Faire preuve d'un très bon esprit d'équipe.
  6. Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients et fournisseurs.
  7. Compréhension approfondie de la gestion des revenus d'un hôtel.
  8. Être organisé, méticuleux et débrouillard et bonnes compétences informatiques.
Avantages

Poste permanent, sur site, à temps plein. Salaire hautement concurrentiel avec bonification à déterminer. Semaines de vacances dès la première année. Grande autonomie dans le travail et flexibilité d'horaire. Accès à l'espace aquatique et les différentes activités selon l'achalandage. Des dossiers stimulants professionnellement. Travailler sur un site à couper le souffle.



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