Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux

2 days ago


PointeClaire, Quebec, Canada Ville de Pointe-Claire Full time
Développez votre carrière avec la Ville de Pointe-Claire

La Ville de Pointe-Claire offre une opportunité d'emploi excitante pour un Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion efficace des activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux de notre équipe.

Rôle et responsabilités :

  • Gérer les activités de paie et d'avantages sociaux en veillant à leur qualité et à leur conformité aux lois et réglementations en vigueur ;
  • Encadrer et soutenir l'équipe des Agents de la paie et des avantages sociaux sous sa responsabilité ;
  • Superviser la production de la paie et les activités connexes ;
  • Assurer l'exploitation optimale des systèmes informatiques ressources humaines, paie et gestion de temps ;
  • Planifier les opérations de fin d'année de la paie et s'assurer que les relevés de fin d'année ainsi que les différents rapports annuels de paie sont remis aux diverses instances ;
  • Coordonner différents projets et dossiers selon des échéanciers prédéfinis ;
  • Participer à l'élaboration des politiques, guides, formations et procédures de gestion de la rémunération et des avantages sociaux ;
  • Effectuer diverses analyses et études en matière de rémunération et avantages sociaux ;
  • Participer au processus d'évaluation des emplois et d'équité salariale ;
  • Contribuer à la préparation et au suivi des contrats d'assurances collectives, en déterminer les modalités et effectuer les ajustements lors de modifications aux conventions collectives et ententes ;
  • Participer à la réalisation du budget des dépenses de rémunération et en assurer le suivi ;
  • Évaluer l'impact des changements législatifs, réglementaires, organisationnels et politiques sur les procédures en cours et faire des recommandations pour répondre aux besoins opérationnels ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences minimales :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une concentration applicable aux fonctions ;
  • Une expérience de 3 à 5 années est requise dans des fonctions similaires ;
  • La fonction requiert une bonne connaissance du français et de l'anglais pour pouvoir soutenir une conversation, comme pour participer à une réunion de travail, ou pour rédiger de courts textes ou des rapports internes ;
  • Être membre de l'Institut national de la paie constitue un atout ;
  • Connaissance des outils de bureautique de la suite Microsoft Office ;
  • Connaissance de Kronos constitue un atout ;
  • Connaissance du système informatique ressources humaines VIP de DLGL constitue un atout.

Salaire :

Le salaire pour ce poste est compris entre $65 000$ et $85 000 par an, selon l'expérience.

Comment postuler :

Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/fr/ville/emplois/ et cliquez sur « Mon profil ». Vous devez soumettre votre candidature avant le 17 janvier 2025.



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