Agent de relations humaines

Rejoignez le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal et rejoignez une équipe passionnée de professionnels de la santé et des services sociaux.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements, ses équipes desservent les Montréalaises et les Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Ouest se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Vous êtes intervenant(e) en psychosocial(e) et vous désirez intégrer un environnement stimulant et collaborer avec une équipe passionnée, dédiée au bien-être des enfants ?

Nous avons plusieurs postes à pourvoir (permanent et temporaire), vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons.

Joignez-vous à notre équipe en tant qu'agent(e) de relations humaines.

Tu feras partie d'une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées afin de contribuer à la croissance du département.

Notre futur(e) Agent(e) de relations humaines a pour mandat :

• 
  
• Intervenir auprès des enfants, des adolescents, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans l'apprentissage et l'intégration de comportements mieux adaptés ;
  
• Travailler avec des jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d'abandon, de mauvais traitements psychologiques, d'abus physiques et sexuels ;
  
• Appliquer concrètement les orientations cliniques pour protéger et accompagner les enfants dont la sécurité et le développement sont ou peuvent être compromis ;
  
• Soutenir les jeunes de moins de 18 ans dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité. Elle agit également auprès des jeunes contrevenants et intervient en matière d'adoption et de tutelle.
  

Vos défis :

1.Direction de la protection de la jeunesse DPJ - Évaluation et orientation (É-O)

• 
  
• Effectuer l'évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
  
• Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l'enfant ;
  
• Voir à l'application des mesures d'urgence ;
  
• Rédiger les rapports d'évaluation et d'orientation ;
  
• Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.
  

Ce que nous offrons :

Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;

13 congés fériés par année ;

9.6 jours de congés de maladie par année ;

Régime de retraite à prestations déterminées ;

Programmes de formation et de développement professionnel ;

Et bien plus.

Exigences :

-Doit être titulaire d'un permis de conduire québécois ;

-Être membre de son ordre professionnel uniquement pour la Direction de la protection de la jeunesse DPJ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'acte réservé 3.6.5 (Act.#1) « Évaluer une personne dans le cadre d'une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse » prévu à la Loi 28 ;

-Détenir une formation universitaire en relation d'aide (baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation, sexologie ou par cumul de différents certificats cliniques à valider).

Nous sommes

un établissement de santé et de services sociaux qui croit en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de relations humaines passionné(e) qui souhaite intégrer notre équipe et contribuer à la croissance du département.

Tu feras partie d'une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées afin de contribuer à la croissance du département.

Notre futur(e) Agent(e) de relations humaines a pour mandat :

• 
  
• Intervenir auprès des enfants, des adolescents, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans l'apprentissage et l'intégration de comportements mieux adaptés ;
  
• Travailler avec des jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d'abandon, de mauvais traitements psychologiques, d'abus physiques et sexuels ;
  
• Appliquer concrètement les orientations cliniques pour protéger et accompagner les enfants dont la sécurité et le développement sont ou peuvent être compromis ;
  
• Soutenir les jeunes de moins de 18 ans dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité. Elle agit également auprès des jeunes contrevenants et intervient en matière d'adoption et de tutelle.
  

Vos défis :

1.Direction de la protection de la jeunesse DPJ - Évaluation et orientation (É-O)

• 
  
• Effectuer l'évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
  
• Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l'enfant ;
  
• Voir à l'application des mesures d'urgence ;
  
• Rédiger les rapports d'évaluation et d'orientation ;
  
• Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.
  

Ce que nous offrons :

Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;

13 congés fériés par année ;

9.6 jours de congés de maladie par année ;

Régime de retraite à prestations déterminées ;

Programmes de formation et de développement professionnel ;

Et bien plus.

Exigences :

-Doit être titulaire d'un permis de conduire québécois ;

-Être membre de son ordre professionnel uniquement pour la Direction de la protection de la jeunesse DPJ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'acte réservé 3.6.5 (Act.#1) « Évaluer une personne dans le cadre d'une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse » prévu à la Loi 28 ;

-Détenir une formation universitaire en relation d'aide (baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation, sexologie ou par cumul de différents certificats cliniques à valider).

Nous sommes

un établissement de santé et de services sociaux qui croit en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de relations humaines passionné(e) qui souhaite intégrer notre équipe et contribuer à la croissance du département.

Tu feras partie d'une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement et partager tes idées afin de contribuer à la croissance du département.

Notre futur(e) Agent(e) de relations humaines a pour mandat :

• 
  
• Intervenir auprès des enfants, des adolescents, de leur famille et des milieux de vie substituts dans le but de les soutenir dans l'apprentissage et l'intégration de comportements mieux adaptés ;
  
• Travailler avec des jeunes présentant des problèmes de comportements, victimes de négligence, d'abandon, de mauvais traitements psychologiques, d'abus physiques et sexuels ;
  
• Appliquer concrètement les orientations cliniques pour protéger et accompagner les enfants dont la sécurité et le développement sont ou peuvent être compromis ;
  
• Soutenir les jeunes de moins de 18 ans dans leur développement, leur bien-être et leur sécurité. Elle agit également auprès des jeunes contrevenants et intervient en matière d'adoption et de tutelle.
  

Vos défis :

1.Direction de la protection de la jeunesse DPJ - Évaluation et orientation (É-O)

• 
  
• Effectuer l'évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
  
• Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l'enfant ;
  
• Voir à l'application des mesures d'urgence ;
  
• Rédiger les rapports d'évaluation et d'orientation ;
  
• Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes.
  

Ce que nous offrons :

Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;

13 congés fériés par année ;

9.6 jours de congés de maladie par année ;

Régime de retraite à prestations déterminées ;

Programmes de formation et de développement professionnel ;

Et bien plus.

Exigences :

-Doit être titulaire d'un permis de conduire québécois ;

-Être membre de son ordre professionnel uniquement pour la Direction de la protection de la jeunesse DPJ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'acte réservé 3.6.5 (Act.#1) « Évaluer une personne dans le cadre d'une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse » prévu à la Loi 28 ;

-Détenir une formation universitaire en relation d'aide (baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation, sexologie ou par cumul de différents certificats cliniques à valider).