Chef de secteur thérapeutique en accès au marché et en économie de la santé et recherche évaluative

Le titulaire du poste peut travailler au siège social de Montréal ou à Toronto.

• Diriger l'équipe de chefs, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative, pour développer l'accès au marché, l'établissement des prix, l'économie de la santé et la recherche évaluative afin d'obtenir, de maintenir et d'optimiser le remboursement des produits nouveaux et existants par les payeurs publics et privés.
• Superviser les présentations de dossiers d'ETS à l'ACMTS, à l'INESSS et aux payeurs privés, y compris l'élaboration et (ou) l'adaptation de modèles économiques.
• Veiller à ce que les besoins canadiens soient intégrés dans les stratégies et les produits livrables mondiaux, notamment les dossiers relatifs à la valeur, les messages à l'intention des payeurs, les modèles économiques et les analyses d'impact budgétaire, grâce à la cocréation avec les organisations d'accès au marché et d'économie de la santé et de recherche évaluative mondiales.
• Superviser l'équipe pour planifier et gérer toutes les activités de planification, de mise sur pied et de publication de toutes les études en économie de la santé et recherche évaluative. Cela inclut entre autres d'assurer la liaison avec le siège social mondial tout au long du processus de développement clinique des produits en développement, des consultants, des organismes de recherche sous contrat et des experts en économie afin d'adapter ces études aux exigences des payeurs canadiens et d'optimiser le remboursement des produits nouveaux et existants.
• Encadrer les chefs, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative, pour diriger les équipes Valeur et Accès et être des contributeurs clés respectés des équipes de marque.
• Encadrer les chefs, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative, pour mettre au point de nouvelles approches pour la résolution de problèmes, avoir une vision d'ensemble, équilibrer les priorités à court terme et la durabilité à long terme et utiliser la connaissance du marché pour renseigner la planification des scénarios et la stratégie.
• Surveiller l'environnement politique des soins de santé et des payeurs pour connaître les répercussions sur l'accès au marché et assurer la liaison avec le siège social mondial et les groupes de l'industrie sur les principaux projets liés à l'accès au marché et à l'économie de la santé et la recherche évaluative. Contribuer aux positions d'AbbVie en ce qui concerne l'ETS et la politique d'accès au marché pour façonner un environnement d'ETS favorable.
• Diriger les séances d'harmonisation avec les équipes Finances et Commercialisation afin de fournir des mises à jour sur l'environnement et des hypothèses relatives à l'accès au marché et à l'établissement des prix durant les cycles de planification financière.
• Servir de point de contact dans le secteur thérapeutique pour les demandes de la région et des services mondiaux liées aux hypothèses relatives à l'accès au marché et à l'établissement des prix, la planification des scénarios et la planification financière.
• Contribuer à la création d'analyses de rentabilité solides et financièrement optimales pour équilibrer les gains à court terme et la durabilité à long terme afin de garantir l'approbation de l'établissement des prix nets à l'échelle locale, régionale et mondiale.
• Travailler avec l'équipe Accès au marché et Affaires gouvernementales sur le terrain pour assurer que les besoins et les perspectives des parties prenantes sont pris en compte dans la planification de l'accès au marché.
• Travailler avec les responsables de l'équipe Accès au marché sur le terrain pour assurer une exécution locale efficace des stratégies et tactiques d'accès au marché des marques.
• Fournir des aperçus stratégiques dans une perspective d'ETS et de dynamique du marché pour soutenir les négociations avec les payeurs, notamment l'Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) et les payeurs privés pour les produits nouveaux et commercialisés
• Diriger des évaluations d'optimisation des produits afin de fournir des recommandations claires sur la stratégie réglementaire, la stratégie de prix et d'accès au marché, l'ordonnancement des lancements, la stratégie du CEPMB et la volonté des payeurs de payer. Définir les implications organisationnelles et les compromis des stratégies et formuler clairement des recommandations à la haute direction.
• Établir un consensus avec les parties prenantes interfonctionnelles et veiller à ce que les perspectives et les besoins canadiens soient pris en compte dans les évaluations thérapeutiques et de produits par l'intermédiaire d'étapes de développement clinique et de décisions commerciales; assumer la responsabilité de fournir une contribution solide aux processus de point de contact du Développement commercial mondial.
• Gérer les centres de coût afin de surveiller les échéanciers et les dépenses pour appuyer les initiatives liées à l'accès au marché et les études en économie de la santé et recherche évaluative et sur les données probantes en situation réelle.

• Connaissance approfondie du paysage du remboursement des médicaments par les régimes publics et privés et du processus d'évaluation des technologies de la santé et des exigences pour les présentations au Canada.
• Connaissance approfondie des principes et des lignes directrices de pharmacoéconomie et des développements méthodologiques; expérience dans la conception d'études économiques en collaboration avec des experts internes (p. ex., Affaires médicales, service mondial d'économie de la santé et recherche évaluative) et externes (p. ex., organismes universitaires ou de recherche).
• Compréhension des règles du CEPMB et des répercussions sur l'établissement des prix.
• Augmenter les capacités organisationnelles par le mentorat, le partage des meilleures pratiques et l'élévation du niveau d'excellence.
• Sens clinique aigu : capacité à passer rapidement d'un domaine thérapeutique à l'autre.
• Capacité de synthétiser de l'information technique et de la distiller en une communication claire.
• Capacité d'acquérir une vue d'ensemble en rassemblant des idées, des renseignements et des points de données différents.
• Capacité de créer et de faire des présentations destinées à la direction; inspirer une culture de communication efficace par le mentorat.
• Compétences en matière de pensée stratégique, de sens de l'analyse et d'interprétation des données pour appuyer la formulation de propositions de valeur attrayantes répondant aux besoins des payeurs publics et privés..
• Solide leadership démontré au sein d'une équipe multifonctionnelle et joueur d'équipe. Travailler avec les équipes de l'Accès au marché et des Affaires gouvernementales sur le terrain, les équipes de marque et les équipes mondiales d'Accès au marché et d'Économie de la santé et recherche évaluative, pour élaborer des stratégies et des outils permettant d'exploiter pleinement les propositions de valeur auprès de la clientèle.
• Solide sens de la priorisation et de la gestion de projets pour équilibrer les besoins de multiples équipes de marques multiples; bon fonctionnement sous pression (avec des échéanciers).
• Grand souci de la qualité et du détail et rigueur.
• Connaissance des processus de prise de décision financière et de planification, de préférence.
• Si le titulaire a son bureau à Montréal : Connaissance avancée du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des cours de langue seront fournis si la connaissance du français n'est pas suffisante.

AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, le degré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé, ceci est une exigence essentielle pour le poste de Gestionnaire en chef, Accès au marché, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :

1. Bassin d'employés uniquement anglophone à l'extérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à l'extérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à l'extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d'emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.