Technicien ou technicienne en informatique
3 weeks ago
Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) recherche un technicien ou une technicienne en informatique pour occuper un poste régulier dans le domaine des achats.
Le rôle principal consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées.
Attributions spécifiques à cet emploi
Le candidat retenu contribuera à l'optimisation des acquisitions gouvernementales en évaluant précisément les besoins des organismes publics pour éviter les achats superflus et garantir que les biens et services acquis répondent parfaitement aux exigences.
Il utilisera ses compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions possibles avec les fournisseurs, établissant ainsi des relations solides et durables.
En mettant en place des indicateurs de performance, il suivra l'efficacité des achats et identifiera les domaines d'amélioration.
De plus, il veillera à ce que toutes les acquisitions soient conformes aux règles et réglementations en vigueur, minimisant ainsi les risques juridiques et financiers.
Enfin, en restant à l'affût des nouvelles technologies et des meilleures pratiques, il proposera des solutions innovantes pour améliorer les processus d'acquisition, contribuant ainsi à une gestion plus stratégique des ressources.
Qualifications requises
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique ou en techniques de l'informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente; ou d'une attestation d'études collégiales appropriée à la classe d'emploi ou avec spécialisation appropriée à la classe d'emploi et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente; ou d'un baccalauréat approprié à la classe d'emploi ou avec spécialisation appropriée à la classe d'emploi et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente; ou d'un diplôme d'études professionnelles approprié à la classe d'emploi et 10 années d'expérience pertinente dont 4 années à titre de technicien en informatique; ou d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir accès à un véhicule pour les déplacements entre les établissements du Centre de services scolaire des Mille-Îles;
- Avoir réussi un test de connaissances relié à la nature du poste.
Connaissances pratiques
- Compréhension des processus d'approvisionnement et des politiques d'achat;
- Compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions avec les fournisseurs;
- Capacité à élaborer, suivre et gérer les contrats avec les fournisseurs;
- Compétences en analyse financière pour évaluer les coûts et les économies potentielles;
- Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes liés aux achats;
- Capacité à concevoir et entretenir de la documentation et des processus;
- Très grande créativité, autonomie et capacité exceptionnelle de travailler en équipe et avec la clientèle;
- Capacité de vulgarisation et souci important du détail pour optimiser l'expérience client;
- Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress.
Profil recherché
- Capacité à travailler en équipe
- Débrouillardise et imagination pour de nouvelles solutions
- Capacité à s'adapter à différentes situations
- Volonté de se tenir à jour dans son domaine d'expertise en mettant les efforts pour l'atteinte les objectifs de perfectionnement professionnel
Un test de connaissances lié au poste sera administré aux candidats finalistes.
Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise.
Le CSSMI s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMI d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquons toutefois seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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