Acheteur(seuse) - Spécialiste en Approvisionnement

2 weeks ago


Boisbriand, Quebec, Canada REEL Full time

Description du Poste

L'entreprise REEL COH Inc. recherche un(e) Acheteur(seuse) pour rejoindre son équipe de gestion des achats. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de développer la base de fournisseurs canadiens et américains, de négocier et contractualiser les activités de sous-traitance, ainsi que de coordonner les communications et le suivi des livrables.

Responsabilités Principales

  • Identifier les fournisseurs et effectuer les appels d'offres pour procéder aux commandes des achats.
  • Effectuer un suivi continu et rigoureux des appels d'offres en cours et des commandes avec les fournisseurs.
  • Préparer et envoyer les bons de commande et les révisions de commandes.
  • Négocier les prix, les échéanciers de paiement, les escomptes, les modalités de crédit et de termes de paiement, les délais de livraison/transport des biens.
  • Développer et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les fournisseurs et effectuer des visites au besoin.
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs selon les spécifications des différents besoins de l'entreprise.
  • Contractualiser en s'assurant d'intégrer toutes les exigences des demandes et spécifications d'achats.
  • Gérer la correspondance et les livrables contractuels et communiquer avec les fournisseurs en cas de problèmes.
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers des achats.
  • S'assurer de maintenir les données à jour dans le système ERP.
  • Servir de lien de communication entre REEL COH Inc. et les fournisseurs et s'assurer de la coordination des efforts de la part de tous les intervenants en vue du respect des échéanciers, du budget ou tout autre aspect applicable.
  • Assurer le respect des obligations contractuelles auprès des fournisseurs.
  • Participer à l'évaluation des fournisseurs.
  • Identifier et gérer les opportunités de réduction de coûts.
  • Anticiper et gérer les risques associés aux fournisseurs critiques.
  • Gérer les litiges et réclamations avec les fournisseurs.
  • Toutes autres tâches connexes.

Compétences et Qualifications

  • Diplôme collégial et/ou universitaire en administration des affaires, option gestion des opérations ou en gestion de l'approvisionnement.
  • Formation en génie mécanique ou électrique serait considérée un atout.
  • Toute expérience professionnelle équivalente sera considérée.
  • Minimum de cinq ans d'expérience en approvisionnement dans une entreprise manufacturière (domaine industriel).
  • Avoir une très bonne connaissance pratique en matière de planification des besoins de fabrication et des pratiques d'ordonnancement de la production.
  • Aptitude reconnue à la négociation et capacité à établir des relations avec les équipes internes et les partenaires externes.
  • Avoir une bonne connaissance sur les aciers, les pièces et l'équipement électromécaniques.
  • Posséder de solides compétences en informatique (logiciel de gestion ERP).
  • Aptitude pour la lecture de plan (un atout).
  • Capacité d'analyse de lecture de contrat et des termes et conditions.
  • Posséder une bonne capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, et maîtriser la communication interpersonnelle.
  • Être flexible et capable de gérer des interruptions fréquentes et des priorités changeantes.
  • Être capable de travailler de façon autonome, et savoir gérer son temps et les priorités.
  • Avoir un très bon sens de l'organisation.
  • Langue : bilinguisme (français et anglais) (Nos principaux fournisseurs et projets sont situés dans l'Ouest canadien et aux États-Unis).
  • Être disponible pour des déplacements environ 10 à 25% du temps.
  • Détenir un permis de conduire valide.

Avantages

REEL COH Inc. offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Situé à Boisbriand sur la Rive-Nord (bureau et atelier de fabrication), nous offrons une rémunération concurrentielle et une vaste gamme d'avantages sociaux :

  • Horaire flexible.
  • Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni.
  • Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d'expérience.
  • Congés personnels.
  • 13 jours fériés.
  • REER collectif avec participation de l'employeur.
  • Assurances collectives complètes.
  • Programme d'aide aux employés.
  • Formations payées.
  • Programme de bonification.


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