Chef de communication externe

4 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Medavie Blue Cross Full time
Titre du poste

Conseiller (ère) principal(e) en communication

Service

Talent et communications

Concours

87377

Interne/Externe

Interne et externe

Type d'emploi

Permanent temps plein

Bureau

Québec, Télétravail

Salaire

Salaire et avantages concurrentiels

Relève du

Chef de service, Communications externes

Relevant du (de la) chef de service, Communications externes, la personne titulaire de ce poste contribuera à la conception des stratégies de communication externe afin de soutenir les objectifs d'affaires dans l'ensemble de Medavie, de Croix Bleue Medavie et de Services de santé Medavie, en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Principales responsabilités
  • Offrir des conseils et du soutien aux partenaires de l'entreprise concernant les stratégies et tactiques de communication externe en vue de soutenir les objectifs d'affaires de Medavie et de ses unités organisationnelles.
  • Concevoir du matériel de communication externe, y compris (mais sans s'y limiter) : messages clés, communiqués de presse, notes pour les allocutions, présentations, textes pour les médias sociaux, annonces de nominations.
  • Communiquer directement avec les partenaires d'affaires internes et externes pour obtenir des renseignements ou des commentaires pertinents.
  • Agir comme principale personne-ressource relativement aux demandes des médias pour Croix Bleue Medavie au Québec; travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires pour répondre rapidement aux demandes d'information des médias et aux demandes d'entrevue.
  • Tisser et maintenir des relations avec les médias grand public et spécialisés locaux et déceler les possibilités et les défis nécessitant une communication proactive, y compris les nouvelles occasions de rehausser la présence médiatique au sein du marché.
  • Effectuer un suivi quotidien des principaux médias d'information régionaux et nationaux afin de repérer les enjeux susceptibles de se répercuter sur les activités ou la réputation de notre groupe d'entreprises.
  • Maintenir une bonne connaissance générale de l'entreprise, des enjeux ou sujets d'intérêt et du cycle médiatique afin d'orienter sa réflexion stratégique et ses conseils au sujet des communications; contribuer à la création d'un cycle continu de nouvelles et d'exposition médiatique proactive.
  • Maintenir des relations continue avec les partenaires internes et externes.
  • Soutenir l'équipe marketing dans leurs communications.
  • Apporter un soutien en matière de communications pour les projets spéciaux et les initiatives ponctuelles, selon les directives.
Qualifications requises
  • Diplôme d'études postsecondaires en communications, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
  • Au moins cinq à sept années d'expérience en communications d'entreprise, en particulier en communications externes, et capacité de travailler avec les médias et d'offrir de l'accompagnement pour les relations avec les médias.
  • Bilinguisme (anglais et français) exigé, afin de pouvoir répondre aux besoins de notre clientèle.
  • Expérience de travail avec une équipe de Marketing.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite, y compris en édition et révision, ainsi qu'un souci du détail.
  • Aptitude à susciter l'intérêt des lecteurs et à transformer des renseignements complexes en documents informatifs accrocheurs et faciles à assimiler; capacité à modifier le ton et le style d'un texte en fonction des besoins de différents publics ou cibles médiatiques.
  • Capacité démontrée de conseiller des hauts dirigeants et de créer des approches qui visent à répondre aux exigences et aux besoins de l'entreprise.
  • Capacité de traiter de sujets ou d'enjeux hautement confidentiels ou de nature délicate de façon professionnelle.
  • Bonne aptitude pour la gestion du temps et capacité de gérer de multiples priorités et de produire des documents en respectant des échéanciers serrés.
  • Esprit d'équipe et volonté de soutenir ses collègues, d'essayer de nouvelles approches et d'obtenir des résultats.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles; aptitude pour la gestion de projet et le travail collaboratif avec différentes équipes, dans un environnement dynamique à l'échelle des divers bureaux et des filiales; capacité de répondre aux demandes de manière rapide et professionnelle.
  • Autonomie et talent pour la résolution de problèmes, autant dans le cadre du travail individuel qu'au sein d'une équipe dont les membres sont situés dans différentes régions.
  • Compréhension des stratégies médias et du secteur des soins de santé ou de l'assurance; connaissance avancée des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint et/ou d'autres logiciels de présentation; flexibilité nécessaire pour travailler hors des heures normales de bureau et pour voyager occasionnellement.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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