Chef de la Stratégie RH et des Talents

4 weeks ago


Saguenay, Canada Progitech Full time

Dans le cadre de son développement, Progitech, une PME en pleine expansion, cherche un Chef de la Stratégie RH et des Talents.

Mission

Vous cherchez un défi passionnant qui mettra vos compétences au service d'une organisation en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous. Vous occuperez une place centrale dans l'équipe RH de Progitech et contribuerez activement à l'amélioration de nos pratiques RH et à la structuration de nos processus.

Rôles et Responsabilités
  • Acquisition de talents (40%)
    • Maitriser et gérer le processus complet d'acquisition de talents à l'interne, de la prise de besoin jusqu'à l'offre d'emploi au candidat ;
    • Assurer la gestion des mandats de recrutement externe ;
    • Réaliser le sourcing, les approches directes, la préqualification, et présenter les candidats les plus adaptés au client ;
    • Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
  • Gestion des ressources humaines (35%)
    • Gestion des demandes des employés ;
    • Coordonner et suivre les activités d'évaluation de rendement et révision salariale ;
    • Superviser et gérer les dossiers en lien avec la paie et les avantages sociaux ;
    • Assurer une veille sur les nouvelles lois applicables et la jurisprudence ;
    • Organiser les activités sociales de l'entreprise ;
    • Assister et coordonner les différents comités ;
    • Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction ;
    • Gérer les réseaux sociaux.
  • Développement organisationnel et de l'acquisition de talents (25%)
    • Jouer un rôle-conseil en ressources humaines auprès de l'équipe de direction ;
    • Participer à l'amélioration des processus RH ;
    • Participer au développement de notre créneau acquisition de talents et à l'obtention de mandats en recrutement externe.
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

  • 5 ans d'expérience dans le domaine RH, préférablement en recrutement ;
  • Expérience dans le domaine des TI (un atout) ;
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
  • Maîtrise de LinkedIn Recruiter ; Le sourcing et les recherches booléennes n'ont pas de secret pour toi
  • Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit ;
  • Autonomie et sens de l'organisation ;
  • Rigueur et polyvalence ;
  • Leadership et proactivité ;
Avantages

Nous offrons :

  • Poste à temps plein (37,5 h/semaine) ;
  • Conciliation travail/famille-vie personnelle ;
  • Télétravail (2 jours/semaine) ;
  • Programme de développement professionnel avec budget annuel alloué ;
  • Régime complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur ;
  • REER avec participation de l'employeur ;
  • Allocation annuelle santé et bien-être ;
  • Club social avec plusieurs activités dans l'année ;
  • Programme de reconnaissance.

Vous êtes doté(e) d'un excellent salaire, environ 70 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications. Votre secteur d'activité se situe dans Chicoutimi, Québec. Votre poste vous permet de développer vos compétences et votre carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.



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