Technicien(ne) en administration

1 week ago


SeptIles, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time
Responsabilités

Sous l'autorité du directeur des ressources financières, la personne assiste, en collaboration avec une autre technicienne, les gestionnaires et les équipes de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle accomplit divers travaux administratifs et de secrétariat selon des méthodes ou procédures établies ou qu'elle modifie, selon les besoins.

Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l'administration, au secrétariat et à l'utilisation de la bureautique.

Plus spécifiquement, elle soutient la direction dans l'élaboration de courrier, de rédaction de lettres, de notes administratives, à l'interne et à l'externe, de procédures et d'outils de travail internes, et voit à leur mise à jour; elle s'assure de la qualité de la présentation des documents.

Elle organise et participe à certains comités, rédige les procès-verbaux et fait les suivis requis.

Enfin, la gestion des courriels et de certains dossiers, l'analyse de la correspondance, le classement électronique, etc. font partie de ses responsabilités.

Compétences requises
  • Travail d'équipe
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation au changement
  • Tolérance au stress
Conditions de travail

Direction des ressources financières

Statut : Poste permanent à temps complet

Port d'attache : Selon la candidature retenue.

Salaire : 26.38 $ à 35.22 $ de l'heure

Avantages

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Égalité en emploi

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.



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