Conseiller(ère) spécialiste, Sécurité – Accès à hauts privilèges

3 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada Intact Full time
À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) spécialiste, Sécurité – Accès à hauts privilèges (PAM) pour rejoindre notre équipe grandissante.

Compétences requises
  • Un baccalauréat en technologies de l'information ou formation et expérience équivalentes.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information.
  • Un minimum 3 ans d'expérience pertinente en cybersécurité ou en gestion des identités et des accès (GIA).
  • Expérience dans la configuration, de l'intégration et du déploiement de plateformes de GIA, telles que CyberArk, Hashicorp, Sailpoint, BeyondTrust, etc.
  • Des certifications qui attestent de la maîtrise des compétences en sécurité de l'information, telles que : CISSP, CISM, ou GSEC.
  • Un engagement manifeste pour la formation, l'auto-apprentissage et le maintien des compétences dans le domaine technique de la cybersécurité.
  • D'excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
  • Expérience de travail dans un environnement Agile.
  • La capacité à jongler avec de multiples priorités et à travailler au sein d'une équipe informatique multidisciplinaire.
  • Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
Avantages
  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
  • Des aménagements de travail flexibles.
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.
Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.



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