Current jobs related to Responsable des avantages totaux - Laval, Quebec - Sonepar

  • Gestionnaire Responsable de Performance

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Présentation de l'entrepriseVillage des Valeurs fait partie d'une famille de magasins à but lucratif qui s'engage dans la réduction des déchets. Nous sommes un détaillant mondial proposant des articles d'occasion de haute qualité.L'objectif de notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser » est de trouver une manière...

  • Responsable de Production en Magasin

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Notre équipe de production en magasin est l'essence même de Village Des Valeurs. Nous offrons une expérience unique à nos clients, donateurs et membres d'équipe.Ce qui vous attend : L’occasion de travailler dans un environnement diversifié composé d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives...

  • Gestionnaire de Magasin en Chef

    4 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Rôle et ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire de Magasin en Chef, vous êtes chargé d'assurer la réussite de votre magasin Village des Valeurs. Vous serez responsable de l'équipe du magasin, de la gestion des opérations quotidiennes et de l'amélioration continue des résultats financiers.Détails du RôleSuperviser et motiver l'équipe du magasin...

  • Gestionnaire des Ventes au Commerce de Détail

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description du Poste Sous la bannière de Village Des Valeurs, nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions. Nos magasins sont équipés pour vous aider à réduire votre impact environnemental tout en économisant sur vos achats. Nous traitons plus de 700 millions de livres d'articles usagés chaque année. Avec nos...

  • Responsable de Substitution

    4 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Unibéton Full time

    Sur le plan opérationnelL'entreprise Unibéton, une division de Ciment Québec, est l'une des plus belles entreprises québécoises. Le poste de responsable de substitution consiste à prendre en charge les absences ou les congés des superviseurs dans différentes usines.Compétences requisesDisponibilité élevée (6 jours par semaine)Bonnes connaissances...

  • Spécialistes des opérations et de la production dans un environnement de détail

    4 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Vous cherchez une opportunité d’œuvrer dans une entreprise engagée à faire la différence ?Village Des Valeurs est un détaillant mondial en articles d’occasion qui ambitionne d’améliorer l’environnement et les communautés locales. Nous sommes une équipe diverse composée d’individus venus de tous horizons, chacun apportant son expertise...

  • Responsable de la Production à Village Des Valeurs

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Rejoignez une équipe dédiée à la réutilisation et au développement durable dans l'un des plus importants détaillants de vêtements, d'accessoires et d'articles ménagers d'occasion à but lucratif en Amérique du Nord et en Australie.Village Des Valeurs est fier de promouvoir la réutilisation et d'inspirer un avenir où le magasinage d'articles de...

  • Spécialiste de la gestion des flux de marchandise

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Résumé du poste L'Association Village Des Valeurs est à la recherche d'un Spécialiste de la gestion des flux de marchandise pour rejoindre notre équipe passionnée !Ce poste offre l'occasion unique de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où vous serez en charge de gérer les flux de marchandise pour garantir une...

  • Spécialistes de l'Expérience Client au Village des Valeurs

    4 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Exploitez votre potentiel dans un environnement dynamique !L'Association Village des Valeurs offre à ses employés une occasion unique d'évoluer en tant que spécialiste de l'expérience client.Nous recherchons quelqu'un qui souhaite rejoindre notre équipe pour offrir aux clients, donateurs et membres d'équipe une expérience...

  • Responsable de Succursale RBC

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada RBC Full time

    Responsabilités du RôleLe Directeur de Succursale RBC est responsable de la direction d'une succursale RBC, avec l'objectif de fournir des services bancaires de haute qualité aux clients. Le titulaire de ce poste sera chargé de diriger une équipe de vendeurs, de gérer les relations avec les clients, et de promouvoir les produits et services de...

  • Responsable de la Gestion des Crédits

    1 month ago

    Laval, Quebec, Canada Total Credit Recovery Limited Full time

    À Total Credit Recovery Limited, nous sommes à la recherche d'un responsable de la gestion des crédits pour rejoindre notre équipe dynamique.Résumé du posteLe responsable de la gestion des crédits est chargé de négocier les paiements des comptes en souffrance avec nos clients. Vous travaillerez étroitement avec nos équipes pour analyser les...

  • Gestionnaire de Ventes Directes

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Après avoir découvert Village des Valeurs, vous serez en mesure d’apprécier la valeur ajoutée qu’une expérience professionnelle chez nous peut apporter à votre parcours.Salaire estimé: environ 60 000 $ par an (selon le lieu et l'expérience).Compétences requises : Avoir une solide compréhension des aspects commerciaux et des processus...

  • Équipe de production pour un détaillant responsable

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    DescriptionNous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre équipe de production chez Village Des Valeurs, un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions. Nous sommes convaincus que chaque personne a la capacité de faire une différence positive dans la vie des autres.L'un de nos principaux objectifs est de...

  • Chef de Projet d'Opérations

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Les Fonctions ClésCe poste nécessite un professionnel motivé et expérimenté pour assurer la direction des opérations dans l'un de nos magasins Village Des Valeurs.Rôle du Chef de Projet d'OpérationsDiriger et superviser une équipe de membres de personnel avec objectif de garantir la réalisation des objectifs commerciaux et opérationnels du...

  • Chef de Département Responsable

    1 week ago

    Laval, Quebec, Canada Massimo Dutti Full time

    Massimo Dutti est une marque qui se démarque par sa qualité et son exclusivité dans la création de collections élaborées pour un public urbain, chic et contemporain.Nous recherchons un Chef de Département Responsable qui possède des compétences solides en commercialisation, gestion du personnel et service client. Vous êtes à la recherche d'une...

  • Responsable d'Installation Électrique de Bâtiment

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Tetra Tech Full time

    Découvrez notre OffreNous recherchons un Responsable d'Installation Électrique de Bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique au Grand Montréal.Description du posteVous serez responsable de veiller à la conformité des travaux électriques avec les plans et devis. Vous assurerez également l'avancement des travaux, préparerez les documents...

  • Responsable de Stockage

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Randstad Full time

    Qu'est-ce que l'entreprise Randstad Canada ?Randstad Canada est une entreprise de recrutement et d'intégration qui offre des solutions innovantes pour les entreprises canadiennes.Rémunération:Nous proposons un salaire estimé entre 45 000 $ et 55 000 $ par an, selon votre expérience et vos compétences.Description du poste :Vous...

  • Responsable d'Unité au Village des Valeurs

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Présentation du posteL'unité Superviseur(e) est un rôle clé au sein de notre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser l'activité quotidienne de notre magasin, en veillant à ce que tout se passe selon les normes fixées par notre entreprise.

  • Agent Commercial de Magasin

    4 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    PrésentationVillage des Valeurs est un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasion, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise « Repenser et réutiliser » englobe achats, revente et recyclage, procurant aux collectivités une manière intelligente de...

  • Chef de l'Équipe des Ventes au Commerce de Détail

    3 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Pour un Chef de l'Équipe des Ventes au Commerce de Détail, notre entreprise Village Des Valeurs offre une expérience riche et stimulante. Village Des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles...

Responsable des avantages totaux

4 weeks ago

Laval, Quebec, Canada Sonepar Full time

À propos de Sonepar :

Sonepar, un leader du marché avec plus de 40 ans d'expérience, vous aide à atteindre votre plein potentiel. En tant que numéro 1 mondial de l'entreprise privée de distribution de produits électriques et de solutions connexes, nous sommes déterminés à faire progresser notre organisation.

Fonction :

En tant que directeur de Total Rewards, vous serez responsable de la planification stratégique, de la conception, de la mise en œuvre et de l'administration des programmes et initiatives de rémunération de l'entreprise. Votre rôle consiste à s'assurer que les pratiques de rémunération sont concurrentielles, équitables et conformes aux buts et aux objectifs de l'organisation.

Ressources Humaines : Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération complètes alignées sur les buts et objectifs de l'entreprise, assurant des structures de rémunération concurrentielles et équitables.
  • Concevoir et gérer les programmes de rémunération, y compris les échelles et les structures salariales, les augmentations annuelles au mérite, les programmes de primes et les programmes de rémunération des cadres supérieurs.
  • Planifier et administrer des programmes d'actions à long et à court terme et des programmes exécutifs qui stimulent le rendement de l'entreprise.
  • Effectuer l'analyse et l'analyse comparative des données sur la rémunération par rapport aux normes du marché afin de maintenir la compétitivité et la conformité aux règlements.
  • S'assurer que toutes les pratiques de rémunération sont conformes aux lois et règlements fédéraux et locaux.
  • Diriger les processus d'évaluation des emplois, y compris l'analyse des emplois, les descriptions de travail et la notation des emplois.
  • Élaborer et gérer le budget de rémunération lorsqu'il est approuvé, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de façon rentable.
  • Intégrer les programmes de rémunération aux systèmes de gestion du rendement afin d'assurer un lien solide entre la rémunération et le rendement.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour s'assurer que les employés comprennent la philosophie et les programmes de rémunération de l'entreprise.
  • Fournir des conseils d'experts et une orientation à la haute direction et aux partenaires des RH sur les questions de rémunération, les tendances et les recommandations stratégiques pour appuyer la prise de décisions et la planification stratégique.
  • Promouvoir des processus de collecte et d'analyse de données opportuns et robustes qui appuient la recherche et le marché, l'équité salariale et d'autres études de rémunération.
  • Collaborer avec les dirigeants des RH et du BPO pour créer et réviser les descriptions de travail, en veillant à ce qu'elles reflètent fidèlement les rôles, les responsabilités et les qualifications pour une harmonisation adéquate de la rémunération.
  • Soutenir les processus annuels tels que les cycles d'examen des salaires, les paiements de primes et la rémunération en équité assurant une exécution rapide et précise.
  • Préparer des rapports et des présentations détaillés sur la rémunération à l'intention de la haute direction et du conseil d'administration, en soulignant les tendances, les analyses et les recommandations.
  • Diriger des projets spéciaux de rémunération, comme l'intégration des fusions et acquisitions, les vérifications de l'équité salariale et la mise en œuvre de nouvelles technologies ou méthodes de rémunération.
  • Maintenir des données précises sur la rémunération et assurer l'intégrité des systèmes SIRH.
  • Tenez-vous au courant des changements et des tendances en matière de réglementation, de marché et de pratique.

Exigences :

  • Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, finances ou dans un domaine connexe.
  • La maîtrise ou la certification pertinente (CCP) est préférable.
  • Minimum de 7 à 10 ans d'expérience progressive en gestion de la rémunération, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
  • Sens et expertise financiers démontrés en matière de modélisation des données et des finances et de planification de scénarios.
  • Compétences avancées en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique avec la capacité de coordonner les commentaires de plusieurs sources pour développer des recommandations percutantes pour obtenir des résultats pour l'entreprise.
  • Un communicateur articulé et professionnel avec la capacité de fournir des messages clairs et concis à de multiples publics et de présenter des informations complexes dans l'ensemble de l'organisation.
  • Solides compétences en matière d'établissement de relations et d'influence et capacité de prioriser les exigences opérationnelles de manière appropriée grâce à une approche de partenariat collaboratif.
  • Capacité démontrée de coordonner les commentaires de multiples sources complexes, d'effectuer une analyse de l'environnement et de trier l'ambiguïté afin d'élaborer des recommandations percutantes pour les décisions d'affaires.

Avantages et avantages:

  • Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :
  • Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
  • Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
  • Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance-vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Mais aussi :

Sonepar place la planète, la diversité et l’inclusion au cœur de sa vision qui anime son éthique commerciale. Aujourd’hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour la protection de l’environnement, ce qui motive notre engagement envers un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers une production et une utilisation efficaces de l’énergie électrique dans l’ensemble de notre entreprise et nous défendons l’innovation de solutions durables sur le marché.