Spécialiste en Finance

Découvrez votre rôle

L'équipe financière des plateformes et la technologie gère le soutien financier, l'analyse, les rapports, la planification et les conseils stratégiques et d'aide à la décision pour la gestion de P&T comme suit :

• Le leadership financier proactif entraînant l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de P&T et du budget.

• Développer, gérer et livrer un cadre efficace de gestion de performance pour la gestion de P&T, centré sur les principaux facteurs de coût et les indicateurs clés (standards de l'industrie).

• Livrer des rapports financiers des résultats et des tendances, y compris des conseils opérationnels et stratégiques et des recommandations.

• Développer, mettre en œuvre et communiquer des processus efficaces pour la gestion des dépenses.

Description du poste

Le candidat qui réussit à ce poste travaillera sous la direction du gestionnaire financier, plates-formes et technologie. L'objectif est de fournir une analyse financière et des connaissances métier et de soutenir les plateformes et la technologie. Le responsable financier principal doit avoir de solides compétences en leadership / communication et doit avoir de l'expérience dans la conduite et la livraison de l'analyse métier, des conseils et de l'orientation d'avantage ajouté. Les candidats doivent être engagés par la professionnalisme, très organisés, capables de voir l’ensemble de la situation tout en se concentrant sur les détails.

KPIs Clés

• Fournir un expert en finances, tandis que démontrant une vision holistique, sur les composants importants des plateformes et la technologie. Cela inclut fréquemment l'interaction avec les dirigeants commerciaux.
• Travail avec la direction senior et meneur dans le développement / mise en œuvre de nouveaux modèles financiers, méthodologies pour soutenir la prise de décision de la direction sur l'impact budgétaire de leurs décisions.
• Travail avec ses partenaires commerciaux pour construire le plan financier annuel et les prévisions trimestrielles de leur portefeuille.
• Être un leader dans la prévision et la planification en poursuivant la construction d’une excellence de processus et en tirant parti de partenaires pour apporter une valeur ajoutée aux entreprises.
• Liaise avec la direction senior et l’équipe de support décisionnel lors du processus de planification pour s’assurer que les initiatives sont correctement intégrées au plan commercial annuel.
• Mener une analyse des résultats de la prévision et des tendances plus larges pour offrir une vision raisonnable de l’avenir des entreprises avec des conseils pour améliorer la prise de décision.
• Fournir des commentaires pertinents et réfléchis à la direction senior sur les résultats commerciaux, les prévisions et le plan.
• Développer des paquets de résultats opérationnels mensuels et trimestriels. Conduire une analyse progressive des résultats mensuels et fournir des conseils et orientations d'avantage ajouté.
• Être responsable de l'identification des opportunités financières, de la réalisation de l'analyse nécessaire pour développer des options et d'offrir des recommandations bien étayées à la direction senior. Cela comprend de fortes compétences en présentation écrite et orale.
• Identifier de manière proactive les problèmes et recommander des actions à la direction senior.
• Fournir du leadership et un soutien à l'équipe des plateformes et de la technologie, favoriser un environnement de travail positif et rémunérateur.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire (finances/comptabilité/économie privilégié).
• Terminé ou travaillant vers CPA, CFA ou autres désignations comptables/financières serait un atout.
• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle axée sur les domaines tels que les finances, l'analytique, la comptabilité.
• Compétence et expérience en Excel et PowerPoint et systèmes de reporting financier tels que Hyperion SmartView, Oracle Business Intelligence (Tableau et Alteryx seraient un atout).
• Solides connaissances en affaires et capacités analytiques – aptitude à consolider les entrées en analyses claires, concises et finalement en décisions commerciales.
• Particulièrement autonome et capable de voir les opportunités commerciales justifiant une examen plus approfondi.
• Conscience organisationnelle et capacité à équilibrer les points de vue de la finance et des unités commerciales.
• Excellentes compétences en gestion des relations et conseil sont nécessaires pour soutenir les partenaires commerciaux et les aider à relever les défis.
• Capacité à influencer et à motiver d'autres, notamment ceux qui n'ont pas de lien hiérarchique direct.
• Capacité à prioriser les demandes concurrentes et les tâches multiples dans un environnement dynamique.

Emplacement de l'emploi

• Hybride - actuellement deux jours par semaine en bureau.
• Les équipes financières de la technologie travaillent principalement depuis l'immeuble downtown Toronto (66 Wellington Street West).

A propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Le programme de rémunération globale de la TD reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Sans Objet

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