Exploitant d'immeuble de niveau 2
2 months ago
À propos de l'opportunité :
BentallGreenOak recherche un Exploitant d'immeuble de niveau 2 pour rejoindre son équipe d'exploitation à Edmonton, AB.
Rôle et responsabilités :
- Effectuer des essais, inspecter les immeubles et tenir à jour la documentation sur l'état des immeubles, les dessins, etc.;
- Travailler avec les entrepreneurs pour effectuer les réparations, obtenir les prix et gérer les ententes de service d'entretien sur place;
- Assurer la liaison avec les entrepreneurs pour les projets de construction;
- Maintenir le contrôle du climat et de l'environnement (BAS) et d'autres systèmes mécaniques dans l'immeuble;
- Participer à la rotation sur appel qui peut inclure tous les immeubles du portefeuille;
- Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe d'exploitation;
- Superviser les réparations d'entretien préventif et non planifiées des systèmes de CVC, mécaniques, de plomberie, d'éclairage, d'électricité, d'appareils élévateurs, de toiture et de sécurité des personnes;
- Assurer l'entretien général, y compris l'entretien ménager comme le balayage, la collecte des déchets, le déneigement et le lavage à la pression;
- Participer aux évaluations environnementales, aux vérifications de la qualité de l'air intérieur et à d'autres études/enquêtes sur les rapports;
- Participer au programme ministériel de santé et de sécurité au travail;
- Aider à résoudre les problèmes liés aux déchets, au recyclage et aux matières dangereuses;
- Surveiller les systèmes de commande informatisés;
- Répondre aux demandes de service des locataires et fournir un excellent service à la clientèle lors des interactions avec tous les locataires et le grand public;
- Contribuer aux inspections d'assurance et de gestion de risques, ainsi qu'aux mesures correctives et fournir des rapports;
- Rester à l'affût des nouvelles pratiques de l'industrie, des changements législatifs et des nouvelles technologies;
- Effectuer toute autre tâche qui lui sera attribuée.
Durabilité et environnement :
- Adopter et soutenir de manière proactive la culture de BentallGreenOak quant à la responsabilité environnementale et sociale;
- Chercher continuellement des possibilités d'améliorer la consommation d'énergie;
- Réagir rapidement aux risques environnementaux et gérer ceux-ci;
- Tenir compte de la durabilité lors de l'évaluation des options de remplacement d'équipements;
- Participer aux activités de soutien communautaire des locataires et du personnel, au besoin.
Votre identité :
- Qualifications techniques – L'opérateur d'immeuble de niveau 2 doit posséder les qualifications techniques ou les équivalences sectorielles suivantes : doit être en possession d'un billet ABSA de classe 5au moins trois ans d'expérience de travail direct dans un poste de niveau junior ou intermédiaire dans l'exploitation des immeubles commerciaux;un permis de conduire valide;des compétences intermédiaires avec Microsoft Office.
- Compétences relationnelles et de communication – Aptitude à communiquer de manière efficace et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec tous les niveaux de l'entreprise; travailler en équipe en faisant preuve de maturité et d'automotivation; s'engager à assurer son épanouissement personnel en faisant preuve d'intégrité.
- Gestion du temps/Environnement de travail – Capacité à gérer efficacement son temps et à gérer les échéances serrées; capacité à travailler sous pression et à obtenir des résultats de qualité; capacité à gérer des demandes multiples et des priorités concurrentes et à s'adapter aux nouvelles idées et aux changements constants; personne axée sur les résultats et attentive aux détails; capacité à travailler dans un environnement soumis à un niveau de stress modéré à élevé dans des situations d'urgence ou de conflit; requiert parfois d'effectuer des réparations ou de l'entretien dans des conditions météorologiques défavorables ou des conditions de travail inconfortables; peut exiger de répondre ou de fournir des instructions en dehors des heures d'ouverture face à des situations d'urgence; nécessite la capacité à exercer un effort physique modéré et doit être capable de se déplacer rapidement dans des situations d'urgence; est capable de s'épanouir dans un environnement de travail trépidant.
- Compétences organisationnelles et de leadership – S'assurer que les dossiers, les fichiers et la documentation de l'exploitation sont conservés de manière ordonnée, précise et opportune; solides compétences administratives et organisationnelles.
- Compétences quant à la prise de décisions – Aptitude à résoudre des problèmes tenant compte des faits et en faisant preuve de bon jugement; aptitude à réaliser les objectifs et surmonter des défis en adoptant une approche logique et stratégique.
- Certificat de police– Une vérification des antécédents criminels est requise pour l'emploi.
La fourchette de base attendue : 45 000,00 $,00 $. L'échelle de rémunération de base s'applique à l'emplacement principal pour lequel le poste est affiché. BGO valorise la contribution de ses employés, et notre structure de rémunération peut varier en fonction de la situation géographique des candidats retenus, ainsi que de leur expérience, de leurs compétences ou de leurs qualifications. Outre leur rémunération de base, les employés de BGO qui y sont admissibles participent à divers régimes de rémunération incitative, selon le rendement individuel et celui de l'entreprise, et ont droit à une vaste gamme d'avantages sociaux concurrentiels.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un emploi chez BGO, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Chez BGO, nous reconnaissons que les expériences, perspectives et points de vue uniques de chaque employé renforcent notre capacité à créer et à apporter la meilleure valeur ajoutée à nos clients, partenaires, parties prenantes et investisseurs. Par conséquent, nous encourageons fortement les candidats de tous les sexes, âges, origines ethniques, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler chez nous.
BGO s'engage à suivre des pratiques d'embauche équitables, et nous serons heureux de discuter des aménagements possibles et de garantir l'équité dans notre processus d'embauche. Nous pouvons répondre à toute demande d'aménagement, pour cela veuillez communiquer avec nous à l'adresse courriel en précisant : le numéro d'offre d'emploi, votre nom et le mode de communication que vous préférez.
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