Délégué Directeur Ingénierie d'Application

3 weeks ago


RivièreduLoup, Canada Premier Tech Full time
Détails de l'Offre

Vous avez la possibilité de rejoindre notre équipe en tant que Délégué Directeur Ingénierie d'Application pour une entreprise innovante et dynamique dans le domaine de la technologie.

Rémunération

Nous proposons un salaire estimé à environ 95 000€ par an, dépendant de votre expérience professionnelle et de votre niveau de qualifications.

Description du Rôle

Au sein de notre équipe, vous serez chargé de :

  • Gérer l'équipe Ingénierie d'Application et collaborer avec l'équipe des ventes pour atteindre les objectifs de l'équipe
  • Établir et faire évoluer la structure, les rôles et responsabilités de l'équipe selon les besoins organisationnels
  • Agir comme personne-ressource, former et supporter les membres de l'équipe pour la réalisation de leur travail
  • Établir et réviser les processus permettant l'optimisation des opérations en fonction des besoins d'affaires
  • Déterminer les indicateurs de performance de l'équipe et implanter les outils permettant d'en assurer le suivi
Compétences Requises

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons :

  • Une expérience en ingénierie d'application
  • Une expérience en gestion, qui est un atout
  • Une connaissance du milieu manufacturier, qui constitue également un atout
  • Un leadership mobilisateur et des habiletés relationnelles
  • Un bon sens de l'organisation et de la planification
  • De la patience, de l'entregent et une aptitude de coach
  • La maîtrise de l'anglais, afin de communiquer avec des clients et des fournisseurs hors Québec
Avantages

Avec nous, vous bénéficierez :

  • D'un environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • D'une université Premier Tech, où vous pourrez développer vos compétences et perfectionner vos connaissances
  • D'une possibilité d'explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière
  • D'un médecin et d'une infirmière, disponibles sur place
  • D'un programme d'aide aux équipiers et famille, comprenant une télémédecine
  • D'un service de conciergerie et des rabais aux équipiers
  • D'une assurance collective et d'un régime de retraite avec contributions de l'employeur
  • D'un forfait de relocalisation, sous certaines conditions et modalités


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