Chef de projet régional majeur, Bâtiments

2 months ago


Toronto, Ontario, Canada Stantec Full time
Leader de projet majeur, Bâtiments - Est du Canada

Stantec recherche un leader de projet majeur pour rejoindre son équipe de Bâtiments à l'Est du Canada. Ce poste offre l'occasion de diriger des projets complexes et de grande envergure, en collaboration avec les équipes de projet et les clients.

Responsabilités
  • Diriger des projets majeurs de grande envergure, en collaboration avec les équipes de projet et les clients.
  • Établir des échéanciers, des contrôles de projet et des plans de gestion pour les projets.
  • Négocier avec les clients et les sous-traitants pour les contrats et les honoraires.
  • Superviser les équipes de contrôle de projet et les membres de l'équipe.
  • Collaborer avec les équipes de gestion des risques, des finances et des assurances pour atténuer les risques pour Stantec.
Compétences requises
  • Minimum de quinze ans d'expérience dans la gestion de projets de grande envergure.
  • Membre d'un ordre professionnel (ingénieur, architecte) ou détenteur d'un certificat en gestion de la construction, un atout.
  • Excellentes connaissances techniques et des aspects contractuels, compréhension approfondie de l'industrie de la construction et des modes de réalisation de projet.
  • Connaissance de l'établissement des échéanciers, des contrôles de projet, de la gestion de documents et de la manière d'intégrer ces activités aux projets.
  • Excellentes aptitudes de négociation.
  • Fort souci du détail.
  • Solides capacités d'analyse.
  • Excellentes habiletés en communication verbale et écrite.
  • Habileté à travailler de manière collaborative avec une équipe multidisciplinaire.
Avantages sociaux

Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés, compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d'urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d'épargne-retraite collectif, régime d'actionnariat des employés et compte d'épargne libre d'impôt collectif.



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