Partenaire d'affaires RH Stratégique

1 week ago


PointeClaire, Quebec, Canada Toromont Cat Full time
Détails du poste

Titre du poste : Partenaire d'affaires RH stratégique
Référence interne : TBA
Date de publication : TBA
Lieu de travail : Concord (Ontario) ou Pointe-Claire (Montréal)

Vision et mission

Avec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie.

Description du poste

Le partenaire d'affaires RH stratégique est reconnu comme un expert de haut niveau en matière de ressources humaines, fournissant un leadership et des conseils pour s'assurer que les priorités et les objectifs de l'entreprise sont atteints avec succès grâce aux personnes. Il développe et met en œuvre des programmes, des solutions et des initiatives efficaces et participe à l'élaboration de stratégies alignées sur les plans d'entreprise. Le partenaire d'affaires doit également promouvoir une culture de la sécurité, de la performance, de la responsabilité, de la loyauté et de l'engagement des employés, ainsi que de l'excellence du service à la clientèle et de l'expérience client.

Il collabore avec les chefs d'unité d'affaires et les employés au déploiement de processus et d'initiatives de base en matière de ressources humaines, notamment le développement du leadership, la planification de la relève, la fidélisation des employés, les récompenses et la reconnaissance, le recrutement, la gestion des performances, l'accompagnement, etc.

Compétences et qualifications requises
  • Un diplôme d'études supérieures, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Un minimum de cinq à sept ans d'expérience en ressources humaines.
  • Des connaissances avérées de toutes les fonctions des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, les relations avec les employés et les travailleurs, le recrutement, la santé et la sécurité, la gestion de l'invalidité, la rémunération, les avantages sociaux et la formation.
  • Une solide connaissance de la législation pertinente en matière de ressources humaines et de son application.
  • Le titre de CRHA (ou en cours d'obtention) est un atout.
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Avant tout, notre salaire compétitif vous permettra de gagner entre 65 000$ et 95 000$ par an selon votre expérience.

Vous bénéficierez également de possibilités d'apprentissage, de croissance professionnelle et de bien-être dans un environnement sûr et respectueux. Vous disposerez également de flexibilité dans vos horaires de travail et de possibiltés de travail sur différents sites au Canada.

Nous attendons de vous une référence valide et vous devez être prêt à travailler avec nous pendant une période prolongée.



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