Coordinateur(trice) de Formation Continue et de Développement Professionnel
4 weeks ago
Titre du poste : Coordinateur(trice) de Formation Continue et de Développement Professionnel
Salaire estimé : 55 000 $ à 65 000 $ par an
Poste de Coordinateur(trice) de Formation Continue et de Développement ProfessionnelContexteLe Coordinateur(trice) de Formation Continue et de Développement Professionnel travaillera sous la direction du directeur et en collaboration avec les ressources humaines et le service du développement professionnel. Le poste est responsable de l'ensemble des processus de coordination entourant les activités de formation continue de l'Union des Artistes.
Le Coordinateur(trice) sera chargé(e) de coordonner les activités de formation, y compris l'inscription et la sélection des participants, ainsi que le suivi budgétaire pour les différentes activités. Il/Elle collaborera étroitement avec les formateurs et assistera le conseiller au développement professionnel dans ses fonctions.
Responsabilités- Coordonner les processus d'inscription et de sélection des participants pour les activités de formation
- Coordonner le suivi budgétaire pour les différentes activités
- Collaborer avec les formateurs et le conseiller au développement professionnel
- Responsabiliser les formateurs et les participants à l'égard des activités de formation
- Coordonner les activités de formation, y compris l'organisation et la logistique
- Effectuer les prolongations, annulations et/ou confirmations des activités de formation
- Répondre à toutes les questions et demandes des membres
- Valider les besoins logistiques avec les formateurs
- Agir comme agent de liaison entre les formateurs, les fournisseurs de locaux et d'équipements et les participants
- Suivre les dépenses et les frais liés aux activités de formation
- Appliquer la politique de remboursement lors d'annulation
- Effectuer les transactions financières (PayPal, carte de crédit)
- Agir comme porte-parole de l'Union des Artistes
- Excellentes compétences en communication
- Esprit de synthèse et capacité à vulgariser
- Gestion des priorités
- Travail d'équipe et collaboration
- Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
- Diplôme d'études collégiales technique (DEC) en administration ou dans un domaine pertinent
- 3 à moins de 5 années d'expérience de travail
- Excellentes connaissances de systèmes de gestion des apprentissages (SGA)
- Excellente connaissance de la Suite Office
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse mentionnée sur notre site Web.
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