Stratégiste Acheteur

2 weeks ago


Sherbrooke, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste : Acheteur stratégique et Responsable logistique

Lieu : Sherbrooke en présentiel

Salaire selon expérience

Mini description :

Nous recherchons un acheteur stratégique capable de gérer efficacement les achats de matières premières et les relations fournisseurs, tout en supervisant la logistique et le suivi des inventaires. L'objectif principal sera de garantir des économies de coûts, une gestion fluide des stocks, et l'optimisation des processus d'approvisionnement et de livraison.

Enjeux liés au poste :
  • Optimiser la gestion des matières premières pour éviter les ruptures de stock tout en maintenant des coûts d'approvisionnement bas.
  • Transition progressive d'un système d'achat manuel (Excel) vers une solution ERP (Epicor) pour une meilleure gestion.
  • Gérer efficacement les délais de livraison et assurer une coordination fluide des flux logistiques (IN/OUT).

Avantages :
  • Horaire 40h
  • Assurance collective
  • 3-4 semaines de vacances
  • Équipe dynamique

Responsabilités :Gestion des Achats :
  • Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels pour les matières premières (acier, fournitures usine, EPI, abrasifs, etc.).
  • Négocier les contrats et les conditions d'achat pour maximiser les économies de volume.
  • Passer les commandes et assurer un suivi rigoureux pour éviter les ruptures de stock.
  • Maintenir des relations solides avec les fournisseurs afin de garantir la qualité et la disponibilité des produits.
  • Jumeler les commandes pour optimiser les économies de coûts.
Coordination Logistique :
  • Planifier et organiser le transport des marchandises, en optimisant les délais de livraison.
  • Superviser la réception, le stockage et la distribution des produits.
  • Assurer le suivi des IN et OUT, et planifier efficacement la réception et l'expédition des marchandises.
  • Optimiser les processus logistiques pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité.
  • Assurer le suivi des stocks et prévoir les approvisionnements en fonction des besoins.
Analyse et Reporting :
  • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et des transporteurs.
  • Analyser les données d'achat et logistiques pour identifier des opportunités d'amélioration.
  • Préparer des rapports réguliers sur les performances et activités d'achat et de logistique.
Collaboration Interne :
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de vente, et de finance pour aligner les besoins.
  • Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes pour garantir une coordination optimale.

Qualifications :
  • Diplôme en gestion des achats, logistique, commerce ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
  • Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
  • Connaissance approfondie des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement.
  • Compétences analytiques, notamment avec des outils tels qu'Excel, avec un objectif de transition vers l'implémentation d'un ERP (Epicor).
  • Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks et des achats.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe.

Summary :

Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute

Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca

Venez me trouver sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L'humain en tête.

Randstad Canada est engagé à favoriser un milieu de travail reflétant toutes les personnes du Canada. En conséquence, nous sommes engagés à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour augmenter l'équité, la diversité et l'inclusion dans le lieu de travail en examinant nos politiques, nos pratiques et nos systèmes tout au long du cycle de vie de notre effectif, y compris sa recrutement, sa rétention et sa promotion pour tous les employés. En plus de notre profond engagement à respecter les droits de la personne, nous sommes déterminés à prendre des actions positives pour affecter le changement pour garantir que tout le monde ait une pleine participation dans le lieu de travail sans aucune barrière, systématique ou autre, en particulier les groupes qui sont généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, notamment ceux qui se définissent comme des femmes ou non-binaire/genre non-conformiste ; les peuples autochtones ou aborigènes ; les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et ; les membres des groupes minoritaires visibles, racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada est engagé à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats de nous identifier les besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca pour garantir leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.



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