Chef de la Ressource Humaine du Développement Artistique

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada Cirque du Soleil Full time
Présentation
Ce poste au sein du Cirque du Soleil vous donne l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où la passion et la créativité sont au rendez-vous. Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé pour occuper le rôle de chef de la ressource humaine du développement artistique.
Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour identifier les artistes émergents et établis, tout en favorisant leur croissance professionnelle. Le succès de cette mission repose sur votre capacité à comprendre les besoins de nos talents et à les satisfaire.
Nous offrons une expérience enrichissante dans un cadre qui valorise la créativité et la collaboration. Vous disposerez d'une équipe dynamique et expérimentée prête à vous soutenir dans vos missions.
Rémunération
L'estimation salariale pour ce poste est comprise entre 90 000€ et 120 000€ par an, selon votre expérience et vos qualifications. Votre rémunération sera basée sur votre niveau d'expertise et vos performances dans le cadre de votre contrat de travail.
Définition du poste
Vous occuperez le poste de chef de la ressource humaine du développement artistique au sein du Cirque du Soleil. Ce rôle implique plusieurs tâches clés :
- Identifier les besoins en ressources humaines et développer des stratégies pour y répondre ;
- Collaborer avec les différentes équipes pour comprendre leurs besoins et améliorer les processus internes ;
- Réaliser des analyses de données pour prendre des décisions éclairées ;
- Veiller à la gestion efficace des talents, en mettant en place des programmes de formation et de développement pour les artistes.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes :
- Un baccalauréat en ressources humaines ou un domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des talents artistiques ou dans un domaine similaire ;
- Une excellente connaissance du français et de l'anglais ;
- Des compétences en Microsoft Office et une bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
- Une compréhension approfondie de l'industrie du spectacle ;
- Une grande flexibilité et une capacité à travailler sous pression ;
- De solides compétences analytiques et une grande capacité d'adaptation ;
- La capacité de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes ;
- L'aptitude à faire preuve de leadership et à influencer les autres.
Avantages
Nous proposons un ensemble de benefits pour nos employés, incluant :
- Un mode de travail hybride qui permet de conjuguer travailleurs autonomes et besoin de collaboration ;
- Un accès à un espace de travail dédié pour ceux qui souhaitent y passer du temps ;
- Un programme de formation continu pour aider les employés à se développer ;
- Un système de performance et de reconnaissance des efforts réalisés ;
- Une série d'avantages sociaux, tels que l'accès à un REER, un plan de retraite groupe, etc..
Mise en contexte
Ce poste nécessite une grande flexibilité et la capacité de travailler sous pression, car il implique de gérer plusieurs projets en parallèle. Vous devrez être capable de prioriser les tâches et de maintenir des délais rigoureux. Notre équipe est convaincue que l'équilibre vie-travail est essentiel, et nous veillons donc à créer un environnement propice à la productivité tout en respectant la vie personnelle de nos employés.

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