Chef de Projet de Diversification Stratégique
4 weeks ago
En tant que Chef de Projet de Diversification Stratégique, vous serez chargé de développer et d'implanter un nouveau magasin dédié à une clientèle professionnelle au sein de notre grande bannière. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de finance, d'approvisionnement et de merchandising pour assurer l'alignement et la coordination tout au long du processus de développement.
Vous serez responsable de la stratégie entourant l'élaboration des plans de magasin, en tenant compte des besoins des clients professionnels. Vous devrez également élaborer des budgets de vente pour le magasin professionnel, en analysant les tendances de marché et les performances antérieures. En outre, vous devrez définir des stratégies et des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente, en collaboration avec les équipes de vente et de marketing.
Votre rôle sera crucial pour la réussite de ce projet. Vous devrez faire preuve de leadership et de capacité à travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous devrez également être capable de communiquer efficacement avec les équipes de vente, de marketing et de merchandising pour assurer l'alignement et la coordination.
Voici les responsabilités et les exigences de ce poste :
- Stratégie d'Élaboration des Plans de Magasin : Développer, avec le directeur principal, une stratégie complète pour l'élaboration des plans de magasin, en tenant compte des besoins spécifiques des clients professionnels.
- Collaboration avec les Partenaires : Travailler étroitement avec les équipes de finance, d'approvisionnement et de merchandising pour assurer l'alignement et la coordination tout au long du processus de développement.
- Budget de Vente : Élaborer des budgets de vente pour le magasin professionnel, en analysant les tendances de marché et les performances antérieures.
- Définition de Stratégies de Vente : Définir des stratégies et des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente, en collaboration avec les équipes de vente et de marketing.
- Adaptation de la Stratégie : Faire le pont entre les équipes de ventes externes et internes pour comprendre leurs besoins et adapter la stratégie du magasin en conséquence.
- Développement de Merchandising : Collaborer avec les équipes de merchandising pour développer des assortiments et planogrammes efficaces et attrayants.
- Gestion de Projets : Gérer les échéanciers d'implantation, coordonner les équipes impliquées dans le projet et assurer le suivi des livraisons.
- Implémentation de Changements : Avoir une solide compétence en implantation de changements (reset) de catégories pour rendre le magasin opérationnel et attractif.
- Développement RH : Définir, avec les équipes RH et les équipes PRO magasin, la structure opérationnelle des magasins PRO, les compétences clés recherchées et développer les formations requises.
Qui sommes-nous ?
RONA Inc. est une entreprise de décoration et de rénovation qui se spécialise dans la fourniture de produits et de services pour les particuliers et les professionnels. Nous sommes présents dans plus de 425 magasins corporatifs et affiliés au Québec et en Ontario. Nous sommes engagés à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nos valeurs
- Qualité
- Service
- Responsabilité
- Innovation
Nos avantages
- Salaires compétitifs
- Avantages sociaux
- Formation et développement professionnel
- Environnement de travail inclusif et sécuritaire
Nous sommes déterminés à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
Nous sommes fiers de notre diversité et de notre inclusion. Nous croyons que la diversité de nos équipes est une force qui nous aide à mieux servir nos clients et à atteindre nos objectifs.
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez soumettre votre candidature en ligne. Nous sommes impatients de vous connaître et de discuter de vos qualifications.
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