Conseiller/Conseillère principal, développement du potentiel

Responsabilités principalesLe Conseiller/Conseillère principal, Full Potential, est responsable de lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Cela comprend les formations d'appoint Full Potential, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels, ainsi que...

Responsabilités principalesLe Conseiller/Conseillère principal, Full Potential, est responsable de lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Cela comprend les formations d'appoint Full Potential, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels, ainsi que...

Responsabilités principalesL'objectif principal de ce poste est de lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Cela comprend les formations d'appoint Full Potential, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels, ainsi que l'application rapide à d'autres sites et...

Responsabilités principalesL'objectif principal de ce poste est de lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Cela comprend les formations d'appoint Full Potential, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels, ainsi que l'application rapide à d'autres sites et...

Responsabilités principalesConcevoir et mettre en œuvre le programme Full Potential à la mine, en incluant les formations d'appoint, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels.Offrir un soutien et une orientation aux responsables des initiatives en ce qui concerne les outils de suivi et de production...

Responsabilités principalesConcevoir et mettre en œuvre le programme Full Potential à la mine, en incluant les formations d'appoint, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements organisationnels.Offrir un soutien et une orientation aux responsables des initiatives en ce qui concerne les outils de suivi et de production...

Le Vice-rectorat à la réconciliation et au développement international et partenarial a pour mandat d’accompagner les acteurs de la communauté universitaire dans le développement stratégique de l’Université. Travaillant de concert avec les différentes Unités d’enseignement et de recherche, Écoles, Instituts et services de l’UQAT, il...

Présentation du posteL'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) recherche un(e) Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésLe poste de Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création est responsable de l'ensemble des activités entourant...

Présentation du posteL'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) recherche un(e) Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésLe poste de Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création est responsable de l'ensemble des activités entourant...

**Votre rôle** Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la responsabilité de l’ensemble des activités entourant les bourses d’excellence en recherche et la responsabilité d’assurer le soutien de toutes les activités liées aux comités d’éthique de la recherche avec des êtres humains (CER) et comité de protection animale...

Le Service des communications et du recrutement (SCR) est responsable de la promotion et de la visibilité de l’UQAT, de la Fondation de l’UQAT, des Services aux diplômés ainsi que du Service de la formation continue. Il assure la coordination du recrutement d’étudiantes et d’étudiants et la cohérence de l’information et de l’image...

Rôle et responsabilités Nous recherchons un Chef de projet principal, plein potentiel pour lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Vous serez responsable de : Lancer et gérer les formations d'appoint Full Potential, les dépenses externes, les technologies opérationnelles et les renseignements...

Rôle et responsabilités Nous recherchons un Chef de projet principal, plein potentiel pour lancer, organiser et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Les responsabilités principales incluent : Lancer et gérer la mise en œuvre du programme Full Potential, ce qui comprend les formations d'appoint Full Potential, les...

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉNAGEMENT **LA VILLE DE ROUYN-NORANDA,** **C’EST PLEIN D’AVANTAGES!** - Une ambiance de travail joviale à laquelle tu participeras! - Une équipe de travail accueillante. - Un lieu de travail où ta santé et ta - sécurité sont importantes. - Un salaire compétitif. - Un programme qui t’encourage à - atteindre...

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉNAGEMENT **LA VILLE DE ROUYN-NORANDA,** **C’EST PLEIN D’AVANTAGES!** - Une ambiance de travail joviale à laquelle tu participeras! - Une équipe de travail accueillante. - Un lieu de travail où ta santé et ta - sécurité sont importantes. - Un salaire compétitif. - Un programme qui t’encourage à - atteindre...

Présentation du posteL'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) recherche un(e) Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'ensemble des activités entourant les bourses d'excellence en recherche et de l'assistance aux comités...

Présentation du posteL'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) recherche un(e) Conseillère ou conseiller en gestion de la recherche et de la création pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'ensemble des activités entourant les bourses d'excellence en recherche et de l'assistance aux comités...

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant? Êtes-vous une personne organisée avec le sens du détail? Aimeriez-vous travailler au sein d’une équipe dynamique? Nous avons l’emploi qu’il vous faut! **Conseillère ou conseiller en projets spéciaux** **Processus de sélection - Recrutement **:10500SRS0850023351NB** - **Direction...

Le Service des communications et du recrutement (SCR) est responsable de la promotion et de la visibilité de l’UQAT, de la Fondation de l’UQAT, des Services aux diplômés ainsi que du Service de la formation continue. Il assure la coordination du recrutement d’étudiantes et d’étudiants et la cohérence de l’information et de l’image...

**Votre rôle** Agir à titre d’expert professionnel dans un rôle-conseil auprès des membres du corps professoral dans ses champs d’expertise. Intervenir dans l’élaboration et l’examen des propositions de financement. Conseiller les membres du corps professoral sur les possibilités de financement. Contribuer à la recherche et au maintien de...