Gestionnaire de projets, fusions et acquisitions

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada UAP Inc. Full time
Le rôle du Gestionnaire de projets, fusions et acquisitions

Le Gestionnaire de projets, fusions et acquisitions est responsable de planifier, exécuter et mener à terme tous les projets issus des transactions de magasins, en respectant les budgets et les échéanciers. Ce rôle implique la coordination des efforts des équipes multidisciplinaires des opérations et du siège social afin de livrer les projets selon la planification.

Tâches principales
  • Gestion de projets fusions et acquisitions : Démarrage de projets, suivi d'avancement, identification des actions correctives, mise à jour du plan de projet et de la cédule. Planification et gestion du processus d'intégration des magasins. Gestion des risques, gestion des intervenants, revue des livrables et post-mortem.
  • Évaluation et implantation d'outils de gestion de projets. Évaluation et production de rapports de suivi pour les intervenants et l'état du projet pour le comité de gestion. Identification des opportunités d'amélioration du processus de gestion de projet.
Qualifications
  • Baccalauréat ou l'équivalent (atout) ;
  • Avoir un minimum de 5 années d'expérience pertinente incluant la gestion de projets ;
  • Détenir la certification PMP (atout) ;
  • Excellente maîtrise d'Excel et connaissance d'outils de gestion de projet (MS Project) (atout) ;
  • Bilinguisme, français et anglais, oral et écrit, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.



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