Directeur(trice) de la Rémunération Globale et de l'Analytique RH

1 month ago


Vancouver, British Columbia, Canada fasken Full time
Directeur(trice) de la Rémunération Globale et de l'Analytique RH

Poste permanent – N'importe quel bureau au Canada – Hybride

Rejoins notre équipe RH nationale et développe ta carrière en tant que directeur(trice) de la rémunération globale et de l'analytique RH.

Responsabilités
  1. Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la rémunération, des avantages sociaux, de l'analytique et du SIRH en assurant un rendement, un apprentissage et une croissance élevés;
  2. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de rétribution qui comprend la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et d'autres avantages;
  3. Agir à titre d'expert.e en matière de rémunération globale et d'analyse des tendances en matière de GRH;
  4. Effectuer régulièrement des analyses internes et des analyses comparatives afin de s'assurer que notre offre de rémunération globale demeure concurrentielle;
  5. Mettre en place une solide fonction d'analyse des ressources humaines;
  6. Collaborer avec la haute direction pour harmoniser les programmes de rémunération globale avec les objectifs et les valeurs de l'organisation;
  7. Superviser la conception, la mise en œuvre et l'administration des programmes de rémunération;
  8. Diriger l'évaluation et la sélection des régimes d'avantages sociaux;
  9. Collaborer avec les équipes RH et des finances pour gérer les processus de budgétisation et de prévision;
  10. Élaborer des cadres clés, comme des échelles de rémunération, des cheminements de carrière et des lignes directrices en matière de promotion;
  11. Améliorer et automatiser les processus RH au moyen d'outils efficaces et d'améliorations du SIRH.
Avantages
  1. Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
  2. Pour un milieu de travail hybride et flexible;
  3. Pour un programme de remboursement santé et mieux-être;
  4. Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d'ouverture, d'innovation, de diversité, d'équité et d'inclusion sont mises de l'avant;
  5. Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé;
  6. Pour faire partie d'une entreprise qui s'engage et redonne à la communauté;
  7. Pour des bureaux ergonomiques et une salle de gym avec équipements.
Compétences requises
  1. Tu es titulaire d'un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe;
  2. Tu possèdes un minimum de dix (10) ans d'expérience dans un rôle similaire;
  3. Tu maitrises le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  4. Tu as une compréhension approfondie des principes de rémunération globale;
  5. Tu es à l'aise à naviguer avec différents outils technologiques;
  6. Tu as d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Nous t'invitons à nous faire parvenir ta candidature Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.



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