Gestionnaire de Performance des Ventes
1 week ago
Nous recherchons un Gestionnaire de Performance des Ventes pour rejoindre notre équipe dynamique Ce poste offre l'occasion idéale de vous lancer dans une carrière en vente et d'acquérir des compétences de leadership.
Description du PosteSous la direction de notre équipe de vente, vous serez chargé(e) de superviser les performances commerciales, en veillant à ce que nous atteignions et dépassions nos objectifs. Vous analyserez les données de vente, identifierez les tendances et mettrez en œuvre des stratégies efficaces pour améliorer les performances de vente.
Responsabilités Principales- Achèvement des objectifs de coûts de l'organisation des ventes, conduisant à des objectifs d'EBITDA;
- Développement et maintien des indicateurs de performance des ventes;
- Établissement de statistiques et rapports précis sur les activités de vente et les coûts par ligne de produits;
- Contrôle et conseil sur la stratégie et les coûts des lignes de produits;
- Identification et traitement des problèmes de performance au sein de l'équipe de vente;
- Contrôle et analyse des données relatives aux ventes afin d'identifier les tendances et les domaines à améliorer;
- Création et fourniture de rapports sur les performances des ventes à la direction générale;
- Mise en œuvre des contrats de travail des directeurs de comptes et leurs révisions des quotas;
- Direction des initiatives de développement des ventes, en veillant à ce que l'équipe de vente dispose des outils, du contenu et de la formation nécessaires pour réussir.
- Expérience confirmée en matière de gestion des ventes et d'opérations commerciales, avec une expérience réussie dans un rôle de direction;
- Solides compétences financières, numériques et analytiques;
- Excellentes aptitudes à la communication en anglais et en français;
- Diplôme en administration des affaires, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
- Maîtrise des outils et des technologies liés aux opérations de vente, tels que les systèmes CRM, les plateformes d'analyse des ventes et les outils d'aide à la vente;
- Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide et à gérer des priorités multiples;
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion avancée.
Nous offrons une rémunération salariale concurrentielle de 80 000 $ par an, assortie d'une enveloppe de gains de commissions pouvant atteindre jusqu'à 20 % de vos revenus annuels. En plus d'une politique d'avancement basée sur les performances, vous bénéficierez également d'une épargne-retraite collective, d'assurances médicales et dentaires ainsi que d'une couverture complémentaire de groupe.
PostulerVeuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation auprès de nous. Nous attendons avec impatience votre candidature
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