Responsable des Affaires de Garantie Principale

2 weeks ago


Vancouver, British Columbia, Canada Intact Financial Corporation Full time

Chez Intact Financial Corporation, nous recherchons un Responsable des Affaires de Garantie Principale pour rejoindre notre équipe de spécialistes en Contentieux. Cette position offre la possibilité d'utiliser vos compétences et votre expérience pour contribuer à la gestion et au règlement efficace des demandes de garantie.

Mise en avant

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de personnes expérimentées et passionnées.

Le rôle
  • Ressources clés :
  • Excellentes compétences analytiques et décisionnelles
  • Compétence technique et expertise du secteur des assurances
  • Forte capacité de communication et leadership

Ayant une solide compréhension de la réglementation applicable et de ses exigences, vous assisterez nos clients dans leur recherche de solutions efficaces et responsables aux questions juridiques complexes. Vous serez en charge de l'élaboration de stratégies, de la coordination avec nos équipes internes et externes, ainsi que de la négociation avec les parties concernées.

Salaires

Notre salaire mensuel estimé est de 120 400$ - 180 600$. Nous nous assurons que nos employés soient récompensés pour leurs réalisations et reconnus comme étant essentiels au succès de notre entreprise.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :
  • Régime complet d'avantages financiers reconnaissant vos succès
  • Régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées
  • Régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, service de soins de santé virtuels
  • Aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Compte de dépenses mieux-être favorisant un mode de vie sain et actif
  • Accès à des outils et à des ressources pour rester en santé physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collègues
  • Écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Réseaux inclusifs dirigés par des employés informant, inspirant, faisant entendre, établissant des relations et offrant des occasions de perfectionnement
  • Dirigeants et collègues inspirants soutenant et contribuant à votre développement
  • Programme d'action communautaire car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique


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