Ingénieur(e) Professionnel de Systèmes Énergétiques
1 day ago
À propos de l'entreprise
Hydro-Québec est une entreprise leader dans la production d'énergie propre et renouvelable depuis 1944. Nous sommes fiers de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée et toujours prête à innover pour relever des défis ambitieux ? Venez vous joindre à nous
Salaire
Pour cette fonction, vous pouvez attendre un salaire compris entre 63 722,10$ et 130 977,08$, selon vos compétences et votre expérience.
Déscription du poste
Nos activités d'exploitation du réseau sont en pleine évolution, et nous recherchons un Ingénieur(e) Professionnel de Systèmes Énergétiques pour soutenir notre projet de modernisation des systèmes de conduite du réseau (MSCR). Vous travaillerez en collaboration avec les divisions ou groupes impliqués dans le projet MSCR ainsi que les unités opérationnelles.
Fonctions principales
- Planifier, coordonner et réaliser la mise à niveau et le développement des encadrements en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau, de manière transversale.
- Définir et mettre en place les stratégies d'implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine dans le respect de la réglementation en vigueur, dont celles du NERC / NPCC.
- Définir et mettre en place la stratégie de localisation des ressources reliée à la fonction.
- Agir à titre d'interface avec l'ensemble des unités d'exploitation de l'entreprise et s'assurer du respect des engagements.
- Assurer l'intégration du volet de la formation liée aux stratégies d'implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine au sein des opérations.
- Participer à la définition des rôles et responsabilités des différents intervenants en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
- Participer au développement et à la réalisation des activités d'appropriation de la gestion du changement en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
- Participer à l'élaboration de la stratégie d'intégration du projet MSCR vers les opérations ainsi que le plan de transition.
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d'ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 3 ans d'expérience de gestion des activités réseau (transport, distributeur ou producteur) ou connexes aux activités réseau.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir déjà contribué significativement ou réalisé des projets majeurs.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client;
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
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4 weeks ago
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1 day ago
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7 months ago
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