Chef de projet principal, développement des compétences

2 days ago


RouynNoranda, Canada Newmont Corporation Full time
Présentation du poste

Ce poste est ouvert au sein de la société Newmont Corporation. Nous recherchons un chef de projet principal chargé du développement des compétences pour notre mine.

Détails du poste
  • Salaire estimé : 120 000 €-150 000 € par an, selon l'expérience et les qualifications
Description du poste

En tant que chef de projet principal, vous serez responsable de lancer, d'organiser et de gérer la mise en œuvre du programme Full Potential à la mine. Ce programme comprend des formations d'appoint, des dépenses externes, des technologies opérationnelles et des renseignements organisationnels. Vous devrez également appliquer rapidement ces mesures à d'autres sites et suivre les tableaux de productivité.

Vous fournirez un encadrement et un soutien aux responsables des initiatives en ce qui concerne les outils de suivi et la production de rapports du projet. Vous appuierez également le processus de planification des activités du site et offrirez des perspectives sur les coûts et la productivité à l'équipe de direction du site.

Compétences requises

Nous recherchons une personne ayant :

  • Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine lié aux affaires
  • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets et d’amélioration continue
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et capacité avérée de communiquer efficacement avec le personnel commercial et technique
  • Maîtrise intermédiaire à avancée de communications orales et écrites en anglais
  • 10 à 15 ans d’expériences combinées dans un environnement minier
  • Expérience en animation et en coordination de réunions et d’ateliers pour de petits et grands groupes
  • Expérience en gestion du changement, incluant la gestion des parties intéressées
  • Expérience en direction (supervision) et capacité avérée de générer des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes
  • Expérience en production de présentations et de rapports et capacité avérée d’utilisation efficace de la suite Microsoft Office
Conditions de travail

Cette position offre un cycle de 8 jours de travail et 6 jours de repos, 4 jours de travail et 3 jours de repos. La position est basée sur le site.



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    À propos de ce rôleEn tant que directrice ou directeur en certification chez Raymond Chabot Grant Thornton, vous serez responsable de la planification des stratégies des programmes de certification des clients, de la gestion de la réalisation des mandats en fonction des échéanciers et des budgets, ainsi que de l'analyse et de la révision des dossiers...


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    À propos de ce rôleEn tant que directrice ou directeur en certification chez Raymond Chabot Grant Thornton, vous serez responsable de la planification des stratégies des programmes de certification des clients, de la gestion de la réalisation des mandats en fonction des échéanciers et des budgets, ainsi que de l'analyse et de la révision des dossiers...


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    À propos de ce rôleEn tant que directrice ou directeur en certification chez Raymond Chabot Grant Thornton, vous serez chargé de planifier les stratégies des programmes de certification des clients, de gérer la réalisation des mandats en fonction des échéanciers et des budgets, d'analyser et de réviser les dossiers et rapports de travaux en cours,...