Chef de la stratégie commerciale et du marketing

5 days ago


Québec, Quebec, Canada Harris Computer Systems Full time
Description du poste

Ce poste est offert par Harris Computer Systems, un leader dans le domaine des solutions logicielles.

Compétences requises
  • Baccalauréat en administration ou toute combinaison de formation et d'expérience pertinente;
  • Visionnaire stratégique et créatif;
  • Leader, rassembleur et mobilisateur;
  • Excellentes compétences en communication - aisance à présenter des logiciels et des services devant Cadres, dirigeants, employés et clients;
  • Être passionné de réussite et déterminé à donner l'exemple;
  • Savoir-faire et savoir-être pour le travail en équipe; favorise l'émergence de nouvelles idées;
  • Capacité marquée à traverser des périodes de changements importants;
  • Excelle dans la priorisation des tâches à forte valeur ajoutée;
  • Respect de l'individu (valeur fondamentale de notre entreprise).
Rémunération

Nous proposons une rémunération basée sur les performances, avec un salaire estimé entre 80 000$ et 120 000$ par an, selon l'expérience et les qualifications.

Caractéristiques de l'entreprise

Harris Computer Systems est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles axées sur la gestion et l'optimisation des processus d'affaires. Notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle grâce à des technologies adaptées à leurs besoins spécifiques.

Le dynamisme, l'expérience et les valeurs portées par notre équipe nous permettent d'offrir un environnement de travail passionnant axé sur les employés, avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle et des salaires compétitifs.

Tâches et responsabilités
  • Gestion optimale des activités commerciales en développant et en appliquant les politiques de l'entreprise;
  • Élaboration de stratégies commerciales visant à garantir une croissance durable et la rentabilité de l'entreprise;
  • Fixer des objectifs de vente pour l'équipe, en alignement avec les stratégies définies et les prévisions budgétaires établies;
  • Soutenir l'équipe des ventes en élaborant des stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs fixés;
  • Assurer le suivi continu et la mise à jour des prévisions de ventes;
  • Atteindre les objectifs de croissance définis lors de l'établissement des prévisions budgétaires annuelles;
  • Favoriser la croissance des ventes en veillant à mobiliser efficacement les ressources;
  • Contrôler les coûts et les dépenses en respectant les budgets établis.


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