Ingénieur civil structuré spécialisé en hydroélectricité
4 days ago
Rentabilité estimée entre 90 000€ et 120 000€ annuels.
Presentation de l'entreprise
CIMA+ est une firme détenue à 100 % par ses employés et employées. Nous valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Description du poste
L'équipe de CIMA+ recherche un ingénieur civil structuré spécialisé en hydroélectricité. Vous participerez à la conception structurale préliminaire ou détaillée de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques. Vous serez responsable de la réalisation de l'ingénierie pour la réfection de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques.
Responsabilités
- Conception structurale préliminaire ou détaillée de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques
- Ingénierie pour la réfection de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques
- Études de faisabilité et études diverses
- Stabilité des barrages et des structures hydrauliques diverses
- Inspections détaillées et sommaires de diverses structures tels que des barrages, des évacuateurs de crues, des prises d'eau, des conduites forcées ou autres structures liées à la production hydroélectrique
Demandes Spécifiques
- Diplôme universitaire en génie civil
- Expérience en génie civil/structures dans le secteur de l'hydroélectricité et des barrages
- Plus de cinq (5) ans d'expérience en conception de structures (structures de béton et d'acier principalement)
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
- Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin d'assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe
Avantages
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l'heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
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