Coordinateur (trice) marketing

4 weeks ago


SaintBrunodeMontarville, Quebec, Canada Cadillac Fairview Full time

Nous recherchons un Coordinateur (trice) marketing pour rejoindre notre équipe à Cadillac Fairview. Vous serez responsable de l'épauler le gestionnaire principal au marketing régional et le directeur au marketing régional quant à la mise en œuvre de toutes les activités et initiatives de marketing à la propriété.

Les responsabilités de ce poste incluent :

  • Collaborer avec le gestionnaire principal au marketing régional pour réaliser toutes les activités et expériences nationales en propriété et superviser la mise en œuvre des projets de marketing au sein de la propriété.
  • Épauler les clients détaillants quant à leurs besoins en matière de communication, y compris l'ouverture des boutiques, les événements d'anniversaire et la gestion mensuelle continue des clients marketing.
  • Offrir un soutien à la mise en œuvre des promotions à l'échelle nationale, à l'organisation d'événements pour les clients et à l'installation d'enseignes dans la propriété.
  • Travailler avec le gestionnaire principal au marketing régional pour exécuter plusieurs activités marketing de la propriété, y compris la gestion de l'achalandage, le temps d'attente, les ventes et les parts de marché.
  • Assister le gestionnaire régional principal à la coordination des activités marketing avec les fournisseurs de produits locaux et embaucher des fournisseurs.
  • Recueillir des données pour préparer des rapports normalisés qui indiquent précisément le rendement du plan de marketing annuel.
  • Assurer un service courtois, professionnel et efficace auprès des clients internes et externes et des groupes communautaires.
  • Collaborer avec le gestionnaire principal régional et le service de comptabilité pour assurer le suivi et la gestion du budget annuel pour le marketing.
  • Aider les équipes de communication marketing et sociale à produire des idées de contenu qui appuient la stratégie locale de médias sociaux et l'ensemble des initiatives commerciales.
  • Créer des publications sur les médias sociaux pour les clients (magasins) et les réalisations locaux en partenariat avec l'équipe de communication marketing.
  • Développer, recommander et organiser le calendrier de contenu avec le gestionnaire au contenu.
  • Publier et répondre au besoin sur les médias sociaux de la propriété CF.
  • Faire des vérifications régulières des centres commerciaux concurrents.
  • Aider les équipes de la marque, Ravel et stratégie numérique et innovation avec l'organisation, l'orientation, la communication, l'exécution et le lancement de nouveaux produits et initiatives.
  • Appuyer l'équipe de location pour l'intégration de nouveaux clients dans le centre commercial.
  • Gérer de petits projets de recherche avec les détaillants ou les consommateurs à la propriété.
  • Le poste peut demander d'aider plusieurs propriétés de temps à autre ou de façon constante dans la province.

Les qualifications requises incluent :

  • Études postsecondaires en Affaires, en Marketing ou en Relations publiques de préférence.
  • Au moins 1 an d'expérience pertinente de travail.
  • Connaissances en gestion de la marque, en marketing, en publicité, en médias numériques et en gestion financière et budgétaire.
  • Bonne connaissance pratique des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

Chez Cadillac Fairview, nous transformons les communautés depuis plus de 50 ans. Nous sommes beaucoup plus que nos propriétés. Nous bâtissons des leaders à tous les échelons de l'entreprise. Nous vous offrons la possibilité de relever des défis professionnels intéressants, de faire partie d'une culture exceptionnelle, de collaborer avec les meilleurs de notre secteur d'activité et d'être soutenu dans le cadre de votre croissance et de votre perfectionnement.

Nous récompensons les comportements axés sur les valeurs et les résultats supérieurs en offrant un programme de rémunération globale qui comprend des avantages et un régime de retraite sans pareils. Imaginez un endroit où vous pouvez changer les choses.

Chez CF, nos comportements, nos interactions quotidiennes et nos importantes décisions d'affaires sont guidés par les valeurs de CF. Bien entendu, atteindre des résultats compte pour nous. Toutefois, il est tout aussi important d'y parvenir en adoptant des comportements qui cadrent avec les valeurs de CF.

Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui croient aux valeurs de CF :

  • Viser plus haut – nous aspirons à dépasser les attentes.
  • Reconnaître notre expertise – nous nous valorisons mutuellement.
  • Collaborer efficacement – nous amenons les bonnes personnes à travailler ensemble afin d'obtenir les résultats voulus.
  • Mener chaque interaction avec empathie – nous tenons compte des besoins d'autrui de façon objective.
  • Privilégier le changement – nous favorisons le changement, nous nous y adaptons et nous en tirons des apprentissages.

Chez CF, vous vous joindrez à une équipe diversifiée et primée, au sein de laquelle votre talent et votre engagement envers l'excellence seront encouragés, appréciés et respectés. On s'y retrouve... êtes-vous prêt?

CF adhère à des principes d'égalité des chances et s'est engagée à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, d'évaluation ou de sélection, veuillez en aviser votre personne-ressource de CF ou envoyer un courriel à .



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