Spécialiste en gestion administrative – secteur ressources humaines

3 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Gouvernement du Québec Full time

Spécialiste en gestion administrative – secteur ressources humaines

Emploi régulier à pourvoir au sein du Gouvernement du Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la recherche forestière recherche un(e) professionnel(le) pour un poste régulier.

Télétravail : En mode hybride, avec une présence minimale de deux jours par semaine au bureau. Horaire de travail : 35 heures par semaine.

Contexte de l'emploi

Sous la supervision de la responsable des ressources humaines, le/la titulaire du poste fournira un soutien technique en gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, d'intégration des nouveaux employés, de gestion de la paie, de suivi de l'assiduité, ainsi que des relations de travail pour la clientèle de la Direction de la recherche forestière (DRF), qui compte 140 employés répartis sur trois services. Les actions menées visent à garantir une gestion administrative efficace du personnel et à soutenir l'équipe de direction dans l'exécution des mandats liés aux ressources humaines.

Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la direction, notamment en ce qui concerne l'application des règles en vigueur, le suivi des actions entreprises et l'amélioration continue des pratiques. Le/la titulaire contribuera également à la prise de décision des gestionnaires en fournissant des données et des statistiques pertinentes.

Mission

La mission de la Direction de la recherche forestière (DRF) est de produire, intégrer et transférer des connaissances issues de la recherche scientifique sur l'aménagement durable des forêts, afin d'éclairer les décideurs et d'améliorer les pratiques forestières au Québec.

Mandats

La DRF a pour mission de participer activement à l'orientation de la recherche et à l'amélioration des pratiques forestières au Québec, en réalisant des recherches appliquées à long terme qui répondent aux besoins des aménagistes forestiers. Elle soutient également des recherches universitaires ou collégiales complémentaires. La DRF contribue à la diffusion de nouvelles connaissances et à l'intégration de ces savoirs dans la pratique forestière.

Avantages liés au poste

Horaire flexible ; Possibilité d'accumuler des congés mensuels ; Augmentations salariales annuelles ; Télétravail en mode hybride ; Semaine de travail de 35 heures ; Assurances collectives (individuelles ou familiales) ; Congés variés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ; Régime de retraite à prestations déterminées ; Remboursement pour activités physiques ; Programme de soutien aux études ; Programme d'aide aux employés.

Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :

Suivre le processus de recrutement pour les postes réguliers, occasionnels et étudiants. Gérer la boîte de courriels de l'équipe des ressources humaines. Fournir un soutien technique aux gestionnaires de la DRF et des directions générales en matière de ressources humaines. Répondre aux questions des employés concernant les conditions de travail, l'assiduité, la rémunération et les avantages sociaux. Assurer le suivi des dossiers liés à la gestion des contributions individuelles et des dépenses de formation. Effectuer d'autres tâches administratives et techniques pour soutenir les gestionnaires et les membres de la direction.

Échelle de traitement

De $ à $* .

*L'échelle de traitement en vigueur sera ajustée lors de la signature de la convention collective. La rémunération est déterminée en fonction de la scolarité et de l'expérience pertinente.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Le Gouvernement du Québec offre de nombreux avantages distinctifs. Pour en savoir plus, consultez la section dédiée à la fonction publique.

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