Analyste Fonctionnel SAP

1 week ago


Québec, Quebec, Canada LGS, une Société IBM an IBM Company Full time
À propos de ce rôle

LGS, une Société IBM, recherche un Analyste Fonctionnel SAP pour rejoindre son équipe de développement et d'optimisation de processus. Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance et l'amélioration de nos processus d'affaires.

Responsabilités
  • Optimisation des processus : Optimiser les processus sous sa responsabilité en fonction des orientations stratégiques de la Société, des meilleures pratiques soutenues par l'éditeur du progiciel de gestion intégré (PGI) et des bénéfices attendus.
  • Cohérence et intégration : Assurer la cohérence et l'intégration des processus d'affaires lors de leur optimisation.
  • Analyse et documentation : Effectuer des analyses détaillées des exigences relatives aux processus d'affaires et les documenter.
  • Solution de problèmes : Identifier les écarts entre les besoins d'affaires et le PGI et identifier des solutions palliatives ou des mesures de contournement, au besoin.
  • Paramétrage et configuration : Réaliser le paramétrage du PGI et documenter les changements requis selon la méthodologie retenue.
  • Conception et personnalisation : Concevoir, personnaliser, configurer et mettre à l'essai les modules du PGI.
  • Investigation et analyse : Identifier les lacunes, les problèmes et les solutions de rechange.
  • Résolution de problèmes : Investiguer, analyser et résoudre les problèmes liés au PGI pour la résolution de problèmes.
  • Amélioration continue : Identifier et proposer, de façon proactive, des améliorations au système.
  • Services-conseils : Fournir des services-conseils sur les nouvelles implantations et les projets de soutien existants.
  • Évaluation et mesure : Évaluer la faisabilité et mesurer la rentabilité et les bénéfices des demandes de changement (DDC) sous sa responsabilité.
  • Intermédiaire : Agir à titre d'intermédiaire entre les fonctions d'affaires et l'équipe technique.
  • Rédaction de spécifications : Rédiger des spécifications fonctionnelles.
  • Exécution de scénarios : Rédiger et exécuter des scénarios d'essais.
  • Paramétrage de la solution : Réaliser le paramétrage de la solution en fonction des besoins fonctionnels.
  • Analyse d'écart et d'impact : Produire des analyses d'écart et d'impact sur les RICEFW existants (écart entre les besoins fonctionnels et la solution).
  • Support technique et fonctionnel : Fournir un appui et un support technique et fonctionnel importants lors des phases de déploiement.
  • Gestion des incidents et des anomalies : Supporter, et parfois prendre en charge, la gestion des incidents et des anomalies.
  • Facilitateur : Agir comme facilitateur lors de rencontres d'équipe et d'ateliers de travail.
  • Participation à des comités : Participer à divers comités tels que le comité consultatif des changements à la solution (CCAS) et le comité d'architecture.
  • Vigie sur les solutions : Faire une vigie sur les solutions/modules SAP afin de privilégier au maximum l'utilisation des fonctionnalités standards de SAP.
  • Conformité : S'assurer de la conformité des processus en lien avec le Business Process Hierarchy (BPH).
  • Formation et soutien utilisateur : Fournir de la formation et du soutien utilisateur.
Exigences
  • Expérience : Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience en technologie de l'information.
  • Expérience SAP : Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience en systèmes d'information et en gestion des technologies de l'information dans les différents domaines de l'univers SAP.
  • Expérience en développement et évolution de systèmes applicatifs : Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la réalisation de divers mandats en développement et évolution de systèmes applicatifs.
  • Expérience dans des mandats pertinents : Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de 480 jours personnes dans un maximum de cinq (5) mandats pertinents, en réalisation d'activités et de biens livrables énumérés précédemment pour ce profil et pour le module spécifié dans le titre pour ce profil, dans des organismes d'envergure comparable à celle de la Société et dans un contexte technologique.
  • Expérience dans des mandats d'intégration de solutions : Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de trois (3) mandats pertinents de 100 jours personnes chacun, visant l'intégration de plusieurs solutions dans un portefeuille applicatif complexe et novateur.
  • Expérience dans l'adaptation de fonctionnalités natives : Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé un minimum de deux (2) mandats pertinents de 100 jours-personnes chacun, nécessitant l'adaptation de fonctionnalités natives d'un PGI au contexte du domaine d'affaires de l'organisation.

Soyez vous-même chez LGS. LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.



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