Responsable de la communication financière et des contrôles

1 week ago


Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

Description du poste

Le Directeur, Contrôles et communication financière, relevant du Premier directeur, Contrôles et communication d'information, a la responsabilité de coordonner les fonctions de communication financière pour CPP Investments ainsi que l'examen fondé sur le risque des contrôles de la communication financière. Le titulaire doit améliorer notre système actuel de communication financière, qui est de premier ordre, afin de contribuer à la réputation d'intégrité de CPP Investments grâce à une communication transparente de l'information financière à la direction, au conseil d'administration et à nos intervenants externes. Il est notamment chargé de la préparation et de la coordination des états financiers consolidés de CPP Investments, de l'évaluation comptable des nouveaux placements et produits ainsi que de projets spéciaux visant à améliorer l'efficacité et l'efficience du processus de communication financière.

Le candidat est un gestionnaire de personnes accompli. Il doit posséder de solides compétences en communication financière et en résolution de problèmes, de préférence relativement aux produits de placement, ainsi qu'une expérience éprouvée de la consolidation et des pratiques de production des états financiers et des contrôles connexes. Il doit avoir la volonté de cerner les problèmes cruciaux et manifester la créativité ainsi que la réflexion stratégique voulues pour trouver les meilleures solutions, en plus de solides aptitudes en communication qui lui permettront d'exercer une influence efficace sur les parties prenantes clés à l'échelle de l'organisme.

Responsabilités du poste

  • Jouer un rôle clé dans la préparation et la coordination des états financiers consolidés trimestriels et annuels externes, y compris les notes complémentaires, conformément aux IFRS
  • Participer à la coordination avec les auditeurs externes dans le cadre des examens trimestriels et de l'audit annuel des états financiers, en coordonnant les calendriers et les principaux livrables ainsi qu'en repérant et en résolvant les problèmes liés aux états financiers
  • Collaborer avec les différents services qui contribuent (ou qui ont une incidence à cet égard) à la production en temps utile d'états financiers exacts ainsi qu'à l'exactitude et au caractère à jour de l'information financière contenue dans le grand livre général
  • Aider à la préparation des documents présentés au comité d'audit chaque trimestre
  • Diriger des initiatives d'amélioration continue des processus afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité du processus d'information financière
  • Agir à titre de deuxième ligne de défense et vérifier les processus et contrôles relatifs à l'information financière importants pour la communication financière et les contrôles relatifs à la communication
  • Superviser le processus de fermeture dans le grand livre, notamment en travaillant avec les parties prenantes en amont et en aval aux fins de production de rapports exacts et opportuns
  • Développer les talents en encadrant, en formant et en engageant le personnel avec des mandats qui cadrent avec leur plan de carrière et les besoins de l'équipe
  • Examiner les nouveaux produits de placement et apporter les changements nécessaires à la communication et à la présentation des états financiers

Qualifications

  • Un titre comptable professionnel (CA ou CPA) ou la participation à un programme menant à un titre professionnel comme celui de CFA constitue un atout, mais n'est pas essentiel
  • Au moins six ans d'expérience dans le domaine de l'information financière; deux ou trois ans d'expérience de la gestion de placements, des caisses de retraite ou du secteur des services financiers
  • Solides compétences techniques en comptabilité (IFRS) et solides connaissances des contrôles et des procédures internes
  • Forte aptitude à communiquer (oralement et par écrit) et habiletés interpersonnelles confirmées; capacité de favoriser des relations de travail efficaces à l'échelle de l'organisme et avec l'extérieur
  • Capacité démontrée à gérer les demandes concurrentes des parties prenantes dans un environnement à forte intensité d'information
  • Capacité de prendre des décisions selon une optique commerciale et accent sur la recherche de solutions aux obstacles
  • Contribuer activement à une culture d'équipe constructive et très efficace, faire preuve de souplesse et s'efforcer constamment d'innover
  • Capacité d'incarner nos principes directeurs en matière d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement

Informations complémentaires

Nous sommes un employeur engagé en matière d'inclusion et de diversité. Nous nous assurons d'offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d'embauche.



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