Gestionnaire de l'apprentissage et du développement
7 days ago
Description de l'entreprise
RPC Investissements est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d'en assurer la viabilité à long terme. L'entreprise est dirigée par des dirigeants expérimentés et compte des équipes de professionnels compétents.
Description du poste
Le gestionnaire, Apprentissage et développement, est responsable de la conception, de l'expérience, de la planification et de la mise en œuvre des capacités nécessaires à l'échelle de l'entreprise pour soutenir un organisme mondial à haut rendement capable de remplir son mandat. Le gestionnaire, Apprentissage et développement, est également responsable de la planification, de l'élaboration et de la mise en œuvre de parcours de formation qui permettent d'offrir un soutien accru aux collègues dans leur parcours d'apprentissage et de perfectionnement global.
Responsabilités du poste :
- Collaborer avec les unités d'affaires et les centres d'expertise des talents pour procéder à une analyse approfondie des besoins en matière d'apprentissage.
- Concevoir et élaborer des parcours complets de leadership et d'apprentissage.
- Établir des indicateurs de rendement clairs pour mesurer l'efficacité des initiatives de développement du leadership.
- Adopter une approche consultative pour prioriser le développement du leadership au sein de l'organisation.
- Élaborer et maintenir des programmes d'apprentissage qui soutiennent non seulement la stratégie d'affaires, mais aussi le plein potentiel des employés.
- Mettre l'accent sur la création de stratégies de gestion du changement et d'outils de communication qui respectent les principes d'apprentissage des adultes.
- Se tenir informé des meilleures pratiques dans le domaine de l'apprentissage et du développement.
- Gérer les activités d'exploitation en assurant l'harmonisation avec les objectifs stratégiques et l'utilisation efficace des ressources.
- Gérer le budget, notamment les prévisions, l'affectation et le suivi des dépenses afin de maximiser le rendement financier.
- Diriger les efforts de gestion de projets, de la planification à l'exécution, en veillant à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites de la portée et en respectant le budget.
Qualifications
- Diplôme de premier cycle, diplôme d'études collégiales ou expérience équivalente dans un domaine connexe.
- Expérience attestée en développement du leadership ou en gestion de talents.
- Expérience progressive en développement du leadership, en gestion de talents, en apprentissage et perfectionnement, en gestion de projets ou de programmes ou en développement organisationnel.
- Capacité démontrée à nouer des relations avec des parties prenantes importantes pour mettre en place des programmes et des initiatives de grande envergure.
- Aptitudes supérieures en communication (à l'écrit et à l'oral) et capacité à analyser des concepts et à les présenter de manière concise et efficace à tous les échelons de l'organisation.
- Fortes aptitudes en matière de résolution de problèmes et d'analyse, et capacité de comprendre les conséquences d'enjeux et de risques.
- Très grand sens de l'organisation, sens éprouvé du détail et de la précision, et capacité à produire un travail d'excellente qualité ou à gérer des projets dans des délais très serrés.
- Expérience pratique poussée de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel), et volonté d'apprendre de nouveaux systèmes et de nouvelles applications.
- Capacité à incarner nos principes directeurs en matière d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement.
Informations complémentaires
Consultez notre site Web ou suivez-nous sur LinkedIn.
À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d'emploi fondé sur les capacités.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d'embauche.
Notre engagement en matière d'inclusion et de diversité :
En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d'offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n'hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.
Avertissement :
RPC Investissements n'accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n'a pas conclu d'entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s'appliquent pas au présent avis ni aux offres d'emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d'un fournisseur qui n'est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d'honoraires lorsqu'il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.
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