Technicien.ne en gestion des matières dangereuses
4 weeks ago
Adecco recrute deux techniciens.nes en gestion des matières dangereuses permanents pour une firme bien établie de 160 expert.e.s-conseils dans les domaines de l'hygiène industrielle, de la santé et sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l'environnement.
Responsabilités- Réaliser des relevés visuels et des échantillonnages de matériaux de construction (revêtements, calorifuges, etc.) susceptibles de contenir des matières dangereuses;
- Utiliser une tablette pour prendre des notes de terrain et localiser les échantillons prélevés sur les plans de bâtiment;
- Rédiger des rapports d'évaluation et de gestion des matières dangereuses;
- Surveiller des chantiers en présence de matières dangereuses et réaliser des échantillonnages d'air règlementaires pour détecter l'amiante et les moisissures;
- Analyser des échantillons d'air pour l'amiante et assister l'équipe dans la réalisation de projets divers.
- Diplôme technique en architecture, génie civil, inspection de bâtiment, hygiène industrielle ou tout autre domaine pertinent;
- Au moins 1 an d'expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
- Compétences en technologies de relevés informatisés (tablette, ordinateur);
- Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral;
- Carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de l'ASP Construction;
- Un véhicule en bon état de fonctionnement;
- Méticulosité, souci du détail et aptitudes physiques.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi en gestion des matières dangereuses, ce poste est l'occasion de joindre une équipe dynamique qui valorise la collaboration, l'autonomie et un environnement de travail inclusif.
Le salaire pour le poste est de 50 000$ à 60 000$ selon l'expérience.
Les avantages du poste de technicien.ne en gestion des matières dangereuses incluent :
- 17 jours de vacances par an pour un bon équilibre travail-vie personnelle;
- 37,5 heures par semaine, en rotation de jour, de soir et parfois les fins de semaine;
- Assurance collective complète et plan d'aide aux employés dès le premier jour;
- REER collectif et RPDB pour un avenir financier sécurisé;
- Opportunités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise;
- Formation continue et remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel;
- Conciliation travail-vie personnelle avec une banque de temps et des options de télétravail.
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