Chef de projet immobilier

2 weeks ago


Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time
Responsabilités clés

Le Chef de la gestion immobilier est responsable de la négociation, de la location et de la gestion du portefeuille immobilier national ancillaire. En travaillant avec des locataires tiers, en louant des espaces vides et des actifs de magasins sombres, le Chef de la gestion immobilier appliquera ses connaissances pour minimiser l'exposition du portefeuille immobilier ancillaire de la Société.

Compétences requises
  • Responsable de la maintenance, de la révision et de l'exécution du portefeuille immobilier national ancillaire, qui comprend plus de 150 emplacements, ainsi que de la gestion du portefeuille de terrain national, qui comprend plus de 40 emplacements.
  • Développer et maintenir une base de données du portefeuille immobilier national ancillaire, qui comprend un suivi, des plans de site, des photos de site, des informations sur les baux et d'autres documents connexes.
  • Travailler avec et développer des relations au sein de la communauté immobilière, qui inclut les propriétaires, les développeurs, les locataires tiers et les investisseurs.
  • Négocier des transactions immobilières, y compris les accords de vente, les baux, les renouvellements de baux, les terminaisons de baux et les accords de modification pour le portefeuille immobilier ancillaire.
  • Développer des proformas économiques pour valider les nouvelles locations, les renouvellements de baux et les terminaisons de baux pour les présenter devant diverses parties prenantes, y compris le VP et le SVP de la gestion immobilière.
  • Effectuer des recherches de données de marché, des analyses de transactions de location commerciale détaillées, des analyses de coüt et de compilation de toutes les informations pertinentes pour la transaction immobilière.
  • Collaborer et coordonner avec les opérations, les propriétaires et la gestion immobilière pour résoudre les problèmes liés aux sites, tels que les réparations, les problèmes des locataires et les questions liées à la construction.
  • Appuyer les membres de la gestion immobilière sur d'autres projets spéciaux, comme assigné.
  • Visiter les sites ancillaires pour mieux comprendre le potentiel de location du marché.
Qualifications
  • Compétences de leadership prouvées et capacité de travailler avec des personnalités et des styles divers.
  • Capacité de collaborer au sein de départements et de cultiver des relations positives au sein d'un environnement équipe.
  • Capacité de travailler dans un environnement rapide, de gérer un volume de travail élevé, des délais serrés et d'adapter à plusieurs changements de priorités.
  • Compétences éxcellentes en matière de communication écrite et orale.
  • Capacité de résoudre des problèmes stratégiques avec une pensée éclairée et la capacité de prendre des décisions soutenables.
  • Capacité de travailler de manière autonome, détaillée et possédant des compétences fortes en matière d'organisation, de négociation et de mathématiques.
  • 1-3 ans d'expérience dans l'industrie immobilière.
  • Compétences en matière de PowerPoint et d'Excel, avec la capacité de présenter des détails sur le projet immobilier, de créer et d'organiser des graphiques et des proformas économiques.
  • Compétences de base en matière d'interprétation de données financières, de documents de baux et de tendances de marché.
  • Formation post-secondaire équivalente à un diplôme universitaire et/ou un diplôme collégial en immobilier ou dans un domaine connexe.

Loblaw reconnaît la diversité du Canada comme une source de fierté nationale et de force. Nous avons donné la priorité à refléter l'évolution de la diversité du pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons au sein de notre organisation. Nous offrons des accommodements en raison d'un handicap à tout stade de la demande et de l'embauche.

Nous croyons que le respect de la loi est une affaire de bon sens. Le respect de la loi est une partie de notre Code de conduite - il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collégues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que de nombreux avantages équitables - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collégues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'embauche. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats àgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.



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    Rôle et responsabilitésNous recherchons un Gestionnaire de biens immobiliers expérimenté pour rejoindre notre équipe de Loblaw Companies Ltd - Head Office. Le candidat idéal sera capable de négocier des contrats de location pour nos différents enseignes, notamment Shoppers Drug Mart et Lifemark.Responsabilités principales :Négocier des contrats de...


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    Rôle et responsabilitésLe Gestionnaire de biens immobiliers est responsable de la négociation, de la location et de la gestion du portefeuille national de biens immobiliers annexes. En travaillant avec des locataires tiers, en louant des espaces vacants et des actifs de magasins sombres, le Gestionnaire appliquera ses compétences pour trouver des...


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    Poste de Gestionnaire de biens immobiliersL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Siège social recherche un Gestionnaire de biens immobiliers pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésNégocier les renouvellements de location pour les différents enseignes, notamment Shoppers Drug Mart et Lifemark.Élaborer des stratégies immobilières qui peuvent...


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  • Brampton, Ontario, Canada 2530372 Ontario Inc. Full time

    {"h1": "Chef de projet restaurant", "h2": "Description du poste", "p": "Nous recherchons un chef de projet restaurant pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera un leader expérimenté avec une solide compréhension des opérations de restaurant. Il devra être capable de planifier, d'organiser et de diriger les opérations quotidiennes,...


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    ResponsabilitésLe Chef de projet principal sera responsable de la gestion de projets stratégiques à court et à long terme qui soutiennent la stratégie de la Division.ProjetsConcevoir, coordonner et exécuter des projets importants pour améliorer les ventes, la rentabilité et la satisfaction des clients.Conduire et influencer les responsables de...


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    À propos de ce rôleCe poste est essentiel pour la croissance de notre entreprise et la réussite de nos objectifs marketing. Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de projet marketing.Compétences requisesStratégie marketing : traduire la stratégie divisionnelle en objectifs et plans pour la...


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    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur de la gestion de marques au sein de notre équipe de direction de Loblaw Companies Ltd - Head Office.Compétences requisesCompétences analytiques exceptionnelles pour évaluer les performances des marques de contrôle et prévoir les ventes.Proactivité...


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    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur de la gestion des produits au sein de notre équipe de Loblaw Companies Ltd - Head Office.Compétences requisesCompétences analytiques exceptionnelles pour évaluer les performances des marques de contrôle et prévoir les ventes.Proactivité avec un...


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