Conseiller en formation

7 days ago


Calgary, Alberta, Canada Wingate by Wyndham Calgary Airport Full time
Compétences et responsabilités

Le conseiller en formation est chargé de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer les politiques et les programmes de ressources humaines. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour l'interprétation des politiques de ressources humaines, des programmes de avantages et des accords collectifs.

  • Planification et développement
    • Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des programmes de ressources humaines
    • Évaluer l'efficacité des politiques et des programmes
  • Conseil et médiation
    • Conseiller les gestionnaires et les employés sur l'interprétation des politiques de ressources humaines et des programmes de avantages
    • Médier les conflits du travail et les griefs
  • Coordonnation et supervision
    • Coordonner les programmes d'évaluation des performances et d'appréciation
    • Superviser le personnel
Exigences et capacités

Le conseiller en formation doit être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches simultanément. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les gestionnaires et les employés.

Expérience et qualifications

L'expérience dans le domaine des ressources humaines est un atout. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des politiques et des programmes de ressources humaines, ainsi que des accords collectifs.



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