Current jobs related to Spécialiste en architecture de sécurité - Québec, Quebec - TEHORA


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    Qui sommes-nous ?Agis Conseil et Ancia s'unissent pour offrir une collaboration exceptionnelle dans le recrutement de talents en TI.Spécialiste en sécurité opérationnelleCe spécialiste en sécurité opérationnelle conçoit, met en œuvre et maintient des mesures de sécurité pour protéger les organisations contre les menaces potentielles.Ce poste...


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  • Québec, Quebec, Canada Groupe CyberSwat Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en architecture de sécurité pour rejoindre notre équipe à Groupe CyberSwat.Compétences requises4 ans d'expérience en architecture de sécuritéDétention d'une certification parmi les suivantes : CCSK, CISSP-ISSAP, Risk Manager ISO 27005, CISA, CCNA-SecurityResponsabilitésÉlaborer et...


  • Québec, Quebec, Canada Groupe CyberSwat Full time

    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en architecture de sécurité pour rejoindre notre équipe à Groupe CyberSwat.Compétences requises4 ans d'expérience en architecture de sécuritéDétention d'une certification parmi les suivantes : CCSK, CISSP-ISSAP, Risk Manager ISO 27005, Lead auditor ISO 27001, CISA,...


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    À propos de l'emploiNous recherchons un Conseiller en architecture de sécurité pour rejoindre notre équipe à Groupe CyberSwat.Compétences requises4 ans d'expérience en architecture de sécuritéDétention d'une certification parmi les suivantes : CCSK, CISSP-ISSAP, Risk Manager ISO 27005, Lead auditor ISO 27001, CISA,...


  • Québec, Quebec, Canada TEHORA Full time

    Conseiller en architecture de sécurité intermédiaireTEHORA est à la recherche d'un(e) Conseiller en architecture de sécurité intermédiaire spécialisé en gestion des identités et des accès (GIA) en infonuagique.ResponsabilitésAgir à titre de conseiller en architecture de sécurité de l'information dans le cadre de projets d'affaires ou...


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Spécialiste en architecture de sécurité

2 months ago


Québec, Quebec, Canada TEHORA Full time
À propos de l'emploi

TEHORA est à la recherche d'un(e) Conseiller en architecture de sécurité intermédiaire spécialisé en gestion des identités et des accès (GIA) en infonuagique, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Responsabilités
  • Agir à titre de conseiller en architecture de sécurité de l'information dans le cadre de projets d'affaires ou technologiques et infonuagiques;
  • Élaborer des architectures de sécurité en lien avec la GIA;
  • Procéder à des analyses de risques de sécurité;
  • Évaluer l'efficience et l'efficacité des mesures de sécurité déployées en lien avec la GIA;
  • Collaborer activement à l'amélioration continue de la sécurité de l'information;
  • Réaliser des études pour soutenir des décisions et interventions tactiques qui commandent, notamment, un effort d'intégration et de vulgarisation dans le respect des pratiques reconnues, des orientations gouvernementales et de l'architecture d'entreprise de la CNESST;
  • Contribuer à l'évolution de la gouvernance et de la gestion de la sécurité de l'information (gestion des risques liés à la protection des actifs informationnels, définition et mise en œuvre d'un système de gestion de sécurité de l'information, de processus, de solutions, architecture et intégration de la sécurité, analyse d'opportunités, etc.);
  • Collaborer à des projets et des travaux en matière de sécurité de l'information;
  • Animer des rencontres, des ateliers et effectuer des présentations;
  • Assurer le transfert des connaissances au personnel désigné par la CNESST;
  • Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d'un conseiller en architecture de sécurité.
Exemples de biens livrables
  • Analyses de risques;
  • Rapports d'audits;
  • Études;
  • Architectures de sécurité;
  • Plans d'action;
  • Présentations;
  • Pratiques de sécurité;
  • Analyses de conformité;
  • Avis de sécurité;
  • Élaboration et mise en œuvre de processus;
  • Élaboration de divers documents liés au domaine de la sécurité;
  • Comptes‐rendus et bilans.
Attentes minimales
  1. Démontrer que la ressource cumule cinq années d'expérience en architecture en sécurité, dont trois années en gestion des identités et des accès (GIA);
  2. Présenter deux mandats de 80 j-p chacun que la ressource a réalisés au cours des cinq dernières années et pour lesquels elle a élaboré des architectures de sécurité. Un de ces mandats a dû permettre à la ressource de concevoir et/ou de mettre en œuvre un projet lié à la GIA (Authentification, Identification, modélisation de profils d'accès, etc.);
  3. Présenter un mandat que la ressource a réalisé au cours des cinq dernières années et pour lequel elle a élaboré et/ou mis en œuvre un processus de GIA (Habilitation, Autorisation, révision des privilèges d'accès, etc).
Attentes valorisées (atouts)
  1. Parmi les mandats présentés en réponse aux attentes minimales, un d'entre eux a nécessité l'utilisation d'outils liés à la GIA (exemples d'outils : Active Directory de Windows, Azure AD, Environnement Microsoft Azure, Dynamics 365, Lightweight Access Protocol (LDAP), Access Control Facility (ACF2), le méta-annuaire SAM Enterprise ou tout autre outil aux caractéristiques équivalentes);
  2. La ressource détient à la date limite de dépôt des soumissions, une certification en sécurité de l'information (exemples de certifications : Certified Information Security Auditor (CISA), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), Cisco Certified Network Professional (CNNP), ISO 27001 Lead Implémenter ou toute autre certification reconnue dans ce domaine). Une preuve écrite doit être jointe à la soumission.
Avantages
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.
Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.