Responsable de la gestion de restaurant

4 weeks ago


Longueuil, Quebec, Canada McDonald's Full time

Description du poste

Équipe PCJ inc. gère plusieurs établissements de restauration rapide sur la Rive-Sud de Montréal.

Notre société est reconnue pour son dynamisme, sa flexibilité et son engagement envers le personnel, tout en connaissant une forte expansion.

Le responsable de restaurant a pour mission de stimuler la croissance des ventes et d'assurer la rentabilité tout en garantissant que l'établissement respecte les normes élevées en matière de qualité, de service et de propreté. Ce leader incarne les comportements exemplaires en matière d'expérience client.

Le responsable collabore étroitement avec les assistants-gérants pour définir les objectifs de performance et élaborer des stratégies pour les atteindre. Il ne travaille pas seul; il dirige une équipe d'assistants-gérants, chacun ayant des responsabilités spécifiques. Cela implique de soutenir ces derniers dans l'établissement de leurs objectifs individuels, de suivre leurs progrès et de fournir du coaching et des conseils pour améliorer les résultats de leurs départements. En optimisant les performances des différents départements, nous améliorons les résultats globaux de l'établissement.

Principales responsabilités

  • Assurer la propreté et l'hygiène de l'établissement;
  • Faciliter une communication interne efficace (promotions, marchandisage, etc.);
  • Gérer les stocks;
  • Veiller à la santé et à la sécurité au sein de l'établissement;
  • Établir les horaires de l'équipe de direction;
  • Former les membres de l'équipe de direction;
  • Garantir la rentabilité de l'établissement;
  • Et bien plus encore.

Profil recherché

  • Expérience significative en gestion dans le secteur de la restauration;
  • Capacité à structurer et à prioriser les tâches pour répondre aux divers besoins de l'entreprise dans un environnement dynamique;
  • Excellentes compétences interpersonnelles.

Ce que nous offrons

  • Programme d'assurances collectives majoritairement financé par l'employeur;
  • Programme de boni trimestriel;
  • Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur;
  • Accès à un service de télémédecine;
  • Compte santé et bien-être;
  • Remboursement des frais de téléphone portable;
  • Évaluation salariale annuelle;
  • Horaires flexibles;
  • Allocation pour déplacements;
  • Repas offerts dans nos établissements.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin

de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.



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