Superviseur(e) Logiciel

7 days ago


Québec, Quebec, Canada Optel Full time
Poste

Le Superviseur(e) du développement logiciel est un poste clé au sein de l'équipe de développement d'Optel. Ce professionnel est responsable de la gestion et de la supervision d'une ou plusieurs équipes multidisciplinaires, composées de développeurs, d'architectes logiciel et de propriétaires de produit.

Responsabilités
  • Structurer, bâtir et diriger une équipe hautement efficace.
  • Encadrer, inspirer, former et tenir l'équipe responsable de produire des résultats, de diffuser les pratiques exemplaires et d'accroître leurs compétences et leur impact.
  • Assurer la qualité du travail et la performance individuelle des membres dans leurs escouades.
  • Participer à l'architecture SaaS.
  • Procéder aux évaluations de performance annuelles et élaborer des plans d'amélioration ou de développement s'il y a lieu.
  • Procéder au recrutement de nouveaux talents et à la mise en place d'ententes de services avec des partenaires potentiels.
  • Assurer un suivi étroit sur l'avancement des projets avec l'équipe et d'en communiquer les progrès à la direction.
  • Favoriser l'utilisation adéquate des différents outils en place.
  • Favoriser le travail en étroite collaboration entre les équipes et départements.
  • Assurer la propagation des bonnes pratiques de développement et de la culture d'entreprise.
  • Proposer des axes d'amélioration dans nos processus actuels et aider à la mise en œuvre des solutions.
  • Suggérer et implanter des outils pour améliorer l'efficacité des escouades.
  • Soutenir un plan de formation continue pour les membres de son équipe sous forme d'acquisition de compétences techniques (coding dojo, etc.).
  • Présenter, au besoin, l'architectures et les méthodologies à des clients et auditeurs.
Compétences et qualifications
  • Baccalauréat en génie logiciel ou informatique, ou expérience équivalente.
  • Expérience de 10 ans ou plus dans le domaine du développement logiciel.
  • Expérience de 3 ans ou plus en gestion d'équipe à titre de gestionnaire ou chef d'équipe.
  • Expérience en architecture logicielle.
  • Avoir livré au moins un produit SaaS.
  • Bilingue français et anglais (oral et écrit).
  • Expérience en programmation orienté objet.
  • Expérience en développement d'applications serveur et/ou de microservices à l'aide de langages et de cadres comme C#, Python, Java ou JavaScript, Typescript, etc.
  • Atout : capacité de représenter l'entreprise sur des sujets techniques devant des clients.


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