Responsable de la gestion de la maintenance

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada HLC Talent Full time
Responsabilités du poste
  • Assurer l'efficacité du service de maintenance, tant préventif que correctif, en garantissant des standards de qualité élevés.
  • Supervision des équipes: encadrer les mécaniciens et électromécaniciens, gérer les horaires de travail, la discipline et les heures supplémentaires.
  • Réduction des interruptions: travailler activement à minimiser les arrêts de production imprévus pour atteindre les objectifs de production.
  • Alignement stratégique: diriger le département en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Gestion des ressources: gérer l'inventaire, assurer le bon fonctionnement des magasins et superviser le processus d'achat de pièces.
  • Disponibilité des ressources: garantir la disponibilité des ressources humaines qualifiées, ainsi que des pièces, équipements et matériaux nécessaires aux travaux planifiés.
  • Évaluation des services: effectuer une évaluation régulière des services offerts et renouveler les contrats de sous-traitance.
  • Formation du personnel: suivre la formation des employés et réaliser des évaluations annuelles.
  • Normes de sécurité: veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travail au sein de son département.
  • Conformité environnementale: gérer les équipements, services et infrastructures en conformité avec les exigences environnementales.
  • Support à la production: s'assurer que ses interventions soutiennent la production conforme aux standards de qualité et de sécurité alimentaire de l'entreprise.
  • Tâches connexes: effectuer d'autres tâches liées au poste.
Qualifications requises
  • Baccalauréat ou DEC en génie mécanique ou dans un domaine pertinent.
  • 10 ans d'expérience en gestion de la maintenance.
  • Maîtrise de Microsoft Office et d'un logiciel de gestion de maintenance.
  • Compétences avérées en gestion d'équipe.
  • Capacités d'analyse technique et de planification.
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Orientation vers l'amélioration continue.
  • Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.
  • Réactivité en situation d'urgence.
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
Informations complémentaires
  • Poste permanent (présentiel).
  • Rémunération compétitive.
  • Avantages sociaux attractifs.
  • Équipe jeune et dynamique, favorisant une ambiance de travail agréable.
  • Investissements significatifs dans l'amélioration continue.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.



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