À propos de l'emploi

Le ZYKA ELEVATED INDIAN RESTURANT recherche un cuisinier expérimenté pour rejoindre son équipe.

Compétences et qualifications

• Expérience : 1 an à moins de 2 ans
• Éducation : Collège, CEGEP ou autre certificat ou diplôme non universitaire d'un programme de 3 mois à moins d'1 an
• Langue de travail : Anglais
• Heures de travail : 40 heures par semaine

Responsabilités

• Préparer et cuire des repas complets ou des plats individuels et des aliments
• Préparer et cuire des repas spéciaux pour les patients conformément aux instructions du diététiste ou du chef
• Inspecter les cuisines et les zones de service alimentaire
• Former le personnel en matière de préparation, de cuisson et de manipulation des aliments
• Commander des fournitures et de l'équipement
• Conserver les inventaires et les dossiers des aliments, des fournitures et de l'équipement
• Nettoyer la cuisine et les zones de travail
• Organiser des buffets et des banquets

Spécialités culinaires

• Indien du Sud
• Indien de l'Est

Programmes gouvernementaux

• Employeur reconnu

Support pour les personnes handicapées

• Offrir des mentorats, des coachings et/ou des opportunités de réseautage pour les personnes handicapées

Support pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accueillir les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés avec la reconnaissance de leurs qualifications étrangères
• Proposer des formations sur la diversité et la culture pour créer un environnement de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Support pour les jeunes

• Offrir des mentorats, des coachings et/ou des opportunités de réseautage pour les jeunes
• Proposer des formations d'awareness pour les employés pour créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Support pour les vétérans

• Proposer des formations d'awareness pour les employés pour créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Support pour les Autochtones

• Proposer des formations sur la compétence culturelle et/ou des formations d'awareness pour tous les employés pour créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Support pour les travailleurs âgés

• Appliquer des politiques d'embauche qui découragent la discrimination d'âge
• Proposer des formations d'awareness pour les employés pour créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Support pour les minorités visibles

• Appliquer des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple, anonymiser le processus d'embauche, etc.)
• Proposer des formations sur la diversité et la culture pour créer un environnement de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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