Directeur(trice) de la Recherche Institutionnelle

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Taveo Full time
Poste

Titre du poste : Directeur(trice), Recherche Institutionnelle

Description du poste :

L'Université du Québec est à la recherche d'un Directeur(trice) de la Recherche Institutionnelle pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de la conduite de la recherche institutionnelle et de l'analyse des données pour soutenir la gouvernance et la prise de décision de l'Université.

Responsabilités :

  • Conduire la recherche institutionnelle et l'analyse des données pour soutenir la gouvernance et la prise de décision de l'Université.
  • Superviser les travaux projets prévus au programme annuel pour le compte des instances décisionnelles et consultatives de l'Université.
  • Coordonner l'équipe de recherche institutionnelle dans la réalisation de ses travaux pour assurer une rigueur méthodologique et le respect des échéanciers.
  • Offrir un soutien méthodologique et une expertise à son équipe, aux autres directions du siège social ainsi qu'aux établissements, pour l'élaboration et l'évaluation d'analyses, ainsi que pour la production d'informations nécessaires à la prise de décision.
  • Veiller à l'intégration des différents travaux de recherche en accord avec le plan de travail de la Direction.
  • Assurer une diffusion adéquate des travaux auprès des directions, instances et services concernés au sein de l'Université du Québec.

Compétences requises :

  • Capacité à transmettre les informations et à influencer positivement.
  • Capacité à diriger et à inspirer des équipes multidisciplinaires.
  • Capacité à travailler de manière autonome, en prenant des initiatives.
  • Capacité à travailler en collaboration, de bâtir et de maintenir des relations solides avec les parties prenantes.
  • Sens aigu de l'organisation et de la planification, permettant de gérer efficacement les priorités et les délais.
  • Facilité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces pour résoudre les problèmes rencontrés.
  • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques liés à la recherche institutionnelle.
  • Excellente maîtrise du français, bonne compréhension de l'anglais.

Informations contractuelles :

L'Université du Québec souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées.

Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez acheminer votre curriculum vitae à en spécifiant le numéro du concours : DRI-2408 au plus tard avant 16 heures le 04 octobre 2024



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