Current jobs related to Analyste principal(e) des données RH - Montreal, Quebec - PSP Investments


  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de l'offreNous recherchons un(e) Analyste principal(e) des données RH motivé(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous travaillerez de concert avec les principales parties prenantes et les pairs en vue d'appuyer nos puissants réseaux, de collaborer avec les personnes qui les composent, de saisir les...


  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de nousNous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.Nos valeursNous sommes une équipe motivée et engagée qui travaille ensemble pour faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Nous encourageons...


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  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de nousNous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de...


  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time

    À propos de nousPSP Investments est l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada Kruger Inc. Full time

    Poste d'analyste principal(e) SAP BWKruger Inc. recherche un(e) analyste principal(e) SAP BW chevronné(e) avec une solide expérience en entreposage de données SAP, en modélisation de données et avec les rapports liés à l'intelligence d'affaires.ResponsabilitésDévelopper et soutenir SAP BWConcevoir, développer et maintenir des modèles...


  • Montreal, Quebec, Canada Kruger Inc. Full time

    Poste d'analyste principal(e) SAP BW Kruger Inc. recherche un(e) analyste SAP BW chevronné(e) avec une solide expérience en entreposage de données SAP, en modélisation de données et avec les rapports liés à l'intelligence d'affaires. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience, particulièrement avec les modules SAP Finance et...


  • Montreal, Quebec, Canada Kruger Inc. Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada ADP Full time

    À propos de l'opportunitéADP recrute un(e) spécialiste principal(e) de l'implantation RH, Technologie de RH.Vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d'avancement ?Vous êtes avide de connaissances et avez un intérêt pour les occasions de formation continue,...


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Analyste principal(e) des données RH

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time
À propos de ce rôle

Nous recherchons un Analyste principal(e) des données RH motivé(e) qui rejoindra l'équipe des ressources humaines de PSP Investments. Dans ce rôle, vous travaillerez de concert avec les principales parties prenantes et les pairs en vue d'appuyer nos puissants réseaux, de collaborer avec les personnes qui les composent, de saisir les occasions et de réaliser des investissements.

Votre rôle
  • Diriger des projets et initiatives liés à la préparation des données RH, à l'analytique, à la conception et à la création de rapports, aux tableaux de bord, à la consolidation des données et aux comptes rendus.
  • Présenter des rapports trimestriels d'analyse des ressources humaines, coordonner la consolidation des données et des indicateurs relatifs au personnel pour le rapport du PDG et répondre aux questions qui s'y rapportent.
  • Agir à titre de coordonnateur(rice) de projet afin d'organiser des réunions, des ateliers et des événements sur place et hors site de grande envergure, et gérer les ordres du jour et la logistique le cas échéant.
  • Documenter les définitions des domaines de données, effectuer des analyses sur les divergences et cartographier les flux de travail et les processus agiles.
  • Fournir des modèles de données relationnelles et élaborer des rapports de tableaux de bord sur différentes plateformes (Workday, Power BI, etc.).
  • En collaboration avec les équipes SIRH et Technologies et stratégie numérique, coordonner le déploiement de nouvelles solutions numériques RH pour apporter une plus-value à nos entreprises et à nos RH.
  • Assurer le suivi des plans et de la gouvernance des projets en mettant à jour les agendas des parties prenantes, ainsi que les réunions et les rendez-vous dans les calendriers.
Compétences requises
  • Capacité à naviguer dans un environnement qui évolue rapidement.
  • Excellentes compétences analytiques et techniques.
  • Jugement professionnel et discrétion.
  • Souci du détail et estime que ce qui vaut la peine d'être fait vaut la peine d'être bien fait.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations fructueuses avec les partenaires internes et externes.
  • Bonne capacité organisationnelle et aptitude à établir des priorités entre plusieurs besoins contradictoires, en traitant les dossiers rapidement et de manière proactive et en assurant le suivi des dossiers jusqu'à leur aboutissement, souvent dans des délais serrés.
  • Personne autonome, créative, curieuse, proactive, responsable et orientée vers les solutions.
Expérience requise
  • Diplôme ou étude dans un domaine quantitatif, ou expérience équivalente.
  • Certification ou expérience de travail avec les systèmes HRIS tels que Workday.
  • Au moins cinq (5) années d'expérience pertinente dans une organisation dynamique et complexe.
  • Expérience dans un cabinet de conseil (de préférence dans le domaine du conseil en stratégie/gestion).
  • Compétences analytiques avancées et maîtrise d'Excel et d'outils analytiques tels que Power BI, Tableau, etc.
  • Connaissance de l'ETL des données, de la modélisation des données, de l'analyse statistique et de la modélisation prédictive.
  • Compétences avérées en gestion de projets.
  • Expérience en projets de développement organisationnel.
  • Niveau expert sur PowerPoint et capacité à formater, synthétiser et consolider rapidement des informations pour des présentations exécutives.
  • Connaissance approfondie d'Outlook, de Word et d'Excel jumelée à un intérêt et à une capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils.
  • Bilinguisme : anglais et français.