Technicien-ne paie et avantages sociaux
2 days ago
Sous l'autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assume les tâches liées au cycle complet de la paie en application des différentes conventions collectives, guides et autres ententes particulières de la Ville liées à la rémunération ainsi qu'aux différentes normes et lois gouvernementales en vigueur. Elle est responsable du traitement et de l'exécution de la paie et apporte un soutien technique dans l'administration des avantages sociaux.
Principales responsabilités- Saisir, vérifier, corriger et mettre à jour les diverses données de paie en application de la convention collective, des politiques, règlements et guides de la Ville et des différentes normes et lois en vigueur.
- Effectuer les calculs de salaires, rétroactivités, versements aux différents programmes, déductions à la source et de diverses banques d'heures et valider que la préparation de la paie du personnel est effectuée conformément aux lois et normes en vigueur, aux clauses de la convention collective et autres ententes, contrats, politiques ou règlements de la Ville.
- Préparer et vérifier les rapports de paie, les relevés d'emploi, les différentes cotisations et déductions fiscales conformément à la législation en vigueur et soumettre les remises s'y rattachant.
- Effectuer la mise à jour des dossiers d'employés liés à la formation, concilier et produire les rapports en lien avec les lois et règlements en vigueur.
- Préparer les formulaires, les rapports, la documentation et effectuer les analyses relatives à la fin de l'année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l'émission des relevés gouvernementaux.
- Traiter différentes demandes relatives à la paie et aux avantages sociaux provenant de sources internes ou gouvernementales ou d'organismes divers, notamment en ce qui concerne le régime de retraite, les congés, l'assurance-emploi, l'assurance maladie, etc.
- Compiler, vérifier et examiner des rapports statistiques, des relevés et des résumés concernant la rémunération et les avantages sociaux.
- Offrir un soutien technique aux gestionnaires et aux personnes responsables du traitement des données liées à la paie.
- Assister et assurer un support dans son champ d'expertise auprès du gestionnaire, effectuer différentes recherches, concevoir des tableaux ou d'autres documents aux fins d'indicateur de performance ou pour effectuer des suivis concernant la paie et les avantages sociaux.
- Sous l'autorité de son gestionnaire, élaborer et tenir à jour des dossiers, des systèmes de classement, des registres, des échéanciers, des fichiers en lien avec le traitement de la paie et en assurer le suivi.
- Collaborer à la préparation du budget des effectifs et aux analyses requises pour ce dossier ainsi que pour le dossier de vérification annuelle.
- Participer à l'amélioration continue des systèmes de paie et à l'implantation, lorsque requis. Collaborer au développement et à la révision des politiques et procédures propres au traitement de la paie et en assurer la mise en œuvre et le respect.
- Informer son gestionnaire des problèmes liés au bon fonctionnement du traitement de la paie.
- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction.
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, en administration ou dans un champ d'études connexe.
- Détenir au moins minimum trois (3) ans d'expérience pertinente à la fonction.
- Accréditation de spécialiste en conformité de la paie (SCP).
- Expérience de traitement de la paie en milieu syndiqué un atout.
- Connaissance des différentes législations relatives à la paie.
- Connaissance du logiciel : Suite financière Mensys, SFM de PG MENSYS (PG SOLUTIONS) serait un atout important – Accès cité finances.
- La maîtrise de la suite Office: Word, Outlook et Excel de niveau intermédiaire.
- Connaissance de Share point serait un atout.
- Habileté à traiter différents dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
- Souci du détail, rigueur et autonomie.
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Respect de la confidentialité, discrétion et bon jugement.
- Taux horaire selon la convention collective des fonctionnaires municipaux en vigueur : 34,97 $ / heure à 49,65 $ / heure (échelle 2024).
- Majoration taux traitement de 14 % (pour tenir compte des avantages sociaux non accessibles).
- Temps plein, 35 heures / semaine, de jour.
- Lieu de travail : Hôtel-de-Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures.
- Accès au Programme d'Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.).
- Stationnement gratuit.
- Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque.
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Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Full timePoste : Technicien-ne paie et avantages sociaux Sous l'autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assume les tâches suivantes :ResponsabilitésAppliquer les différentes conventions collectives, guides et ententes particulières de la Ville liées à la rémunération et aux avantages sociaux.Effectuer les tâches liées au cycle complet...
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Technicien-ne paie et avantages sociaux
2 weeks ago
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures Full timeDescription du posteL'administrateur-trice de la paie et des avantages sociaux est responsable du traitement et de l'exécution de la paie, ainsi que de l'administration des avantages sociaux. Elle travaille sous l'autorité de son gestionnaire et est chargée de la conformité de la paie et des avantages sociaux.ResponsabilitésSaisir,...
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Responsable RH et paie
2 weeks ago
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada MaxSys - Québec Full timeOffre de poste : Technicien(ne) RH et paieDescription du posteNous recherchons un technicien(ne) RH et paie dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Augustin-de-Desmaures. Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie, des avantages sociaux et du recrutement du personnel syndiqué.ResponsabilitésGestion de la paie hebdomadaire de...
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Chef de projet RH et paie
2 weeks ago
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada MaxSys - Québec Full time $55,000 - $60,000Technicien(ne) RH et paieVous êtes un professionnel des ressources humaines qui aime la diversité des tâches du métier? Nous avons un beau défi pour vous, dans un environnement de travail qui est en mouvement constant.Compétences requisesGestion de la paie : en collaboration avec la comptabilité, vous t'occupez de la paie hebdomadaire de notre...
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Technicien(ne) à la paie
2 weeks ago
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec, Canada General Dynamics Produits de défense et Systèmes Tactiques – St-Augustin Full timeOffre de travail : Technicien(ne) à la paieVous cherchez un défi qui vous intéresse? Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) à la paie pour rejoindre notre équipe à Valleyfield.Rôle et responsabilitésLe technicien(ne) à la paie joue un rôle clé dans la production de la paie pour plusieurs départements de notre entreprise. Vous serez...
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Technicien(ne) à la paie
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Technicien(ne) paie et opérations financières
2 weeks ago
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Ville Saint-Jean-sur-Richelieu Full timePoste de Technicien(ne) paie et opérations financièresLa Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) technicien(ne) paie et opérations financières pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.ResponsabilitésAssurer l'application des aspects législatifs gouvernementaux (retenues à la source, avantages imposables,...
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Administrateur des avantages sociaux
7 days ago
Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada Centre d'hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc. Full timeRecherche d'un administrateur des avantages sociaux et des régimes de retraiteCe poste est offert par le Centre d'hébergement et de soins de longue durée Côté-Jardins inc., un établissement privé conventionné dans la région de la capitale nationale.ResponsabilitésAdministrer les différents régimes d'avantages sociaux, tels que les assurances...
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