Responsable des relations publiques d'entreprise

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Cirque du Soleil Full time

Responsable des relations publiques d'entreprise

Relations publiques

Poste permanent

Nous sommes issus d'une équipe diversifiée. Rejoignez-nous pour vivre l'expérience d'être authentique chaque jour tout en créant l'exceptionnel.

NOTRE OBJECTIF

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil s'engage à promouvoir un travail toujours plus innovant et enchanteur, visant à repousser les frontières de l'imaginaire et à émerveiller les spectateurs. L'innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à travers le monde.

Nous recherchons des personnes passionnées par la conception de produits exceptionnels, la gestion des opérations, et l'application de leur ingéniosité au service de leur équipe, tout en contribuant à valoriser leur expertise et à développer des pratiques uniques au sein du Cirque du Soleil.

VOTRE RÔLE

En tant que responsable des relations publiques d'entreprise, vous reporterez directement à la Directrice principale, marque et relations publiques. Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de visibilité de l'entreprise, ainsi que des initiatives stratégiques de relations publiques visant à renforcer et à protéger la réputation de la marque auprès de divers publics d'affaires. Vous superviserez l'ensemble des communications de l'entreprise, gérerez les relations avec les médias et veillerez à transmettre efficacement les messages clés aux parties prenantes internes et externes.

Principales responsabilités :

  1. Planification stratégique :
    - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales de relations publiques d'entreprise qui s'alignent sur les objectifs de visibilité et de croissance de l'entreprise, tout en améliorant son image de marque.
    - Créer et gérer des plans et des budgets annuels pour soutenir les objectifs de l'organisation.
  2. Relations avec les médias :
    - Établir et maintenir des relations solides avec les principaux contacts médiatiques, les influenceurs du secteur et les parties prenantes.
    - Concevoir et présenter des propositions d'articles/entrevues/conférences convaincantes, gérer les demandes des médias et coordonner les interviews.
    - Suivre la couverture médiatique et les tendances du secteur, en fournissant des analyses et des recommandations à l'équipe de direction.
  3. Gestion de crise :
    - Diriger l'élaboration et l'exécution de plans de communication en cas de crise pour gérer et atténuer les risques pour la réputation.
    - Agir en tant que point de contact principal pour les situations de crise, en veillant à ce que la communication soit rapide et précise.
  4. Création de contenu :
    - Superviser la production de contenu de haute qualité, y compris des communiqués de presse, des discours, des articles d'opinion et des messages clés des dirigeants.
    - Assurer la cohérence et l'alignement des messages sur tous les canaux de communication.
  5. Gestion des événements :
    - Planifier et exécuter des événements d'entreprise, des conférences de presse et des réunions d'information pour les médias.
    - Assurer la coordination avec les fournisseurs externes, les agences et les équipes internes pour garantir le succès de l'événement.
  6. Mesure des performances :
    - Suivre et analyser l'efficacité des campagnes et initiatives de relations publiques à l'aide de mesures et d'indicateurs clés de performance.
    - Préparer, lorsque pertinent, des rapports et des présentations pour l'équipe de direction et/ou l'équipe exécutive.
VOTRE EXPERTISE UNIQUE

· Diplôme universitaire en marketing, communication, relations publiques ou dans un domaine connexe
· Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine des relations publiques, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de direction.
· Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de campagnes de relations publiques réussies.
· Solides compétences en relations avec les médias, avec des contacts établis dans le secteur.
· Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
· Leader stratégique avec de solides compétences en résolution de problèmes, capable de gérer des situations complexes.
· Maîtrise des outils de relations publiques, des plateformes de médias sociaux (BtoB) et des outils d'analyse.
· Haut niveau de professionnalisme et de discrétion.
· Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
· Compétences en leadership et expérience dans la gestion et l'encadrement d'une équipe.

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d'employeur est unique.

APERÇU DES AVANTAGES

· Un mode de travail hybride inclusif basé sur l'expérience d'équipe et la flexibilité d'horaire
· Accès à un bureau individuel les jours de présence, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d'événements rassembleurs
· Opportunités de croissance professionnelle à travers des projets de haute qualité
· Un programme d'assurances collectives, de REER et d'autres avantages à découvrir
· Un accompagnement personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers, collaboration inter-équipes.

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste sur notre portail de carrière. Veuillez inclure des exemples de campagnes ou de projets antérieurs que vous avez menés et qui démontrent votre capacité à gérer avec succès des initiatives de marque.

Le Groupe Cirque du Soleil s'engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l'égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s'est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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