Assistant(e) gérant(e) service

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Québec, Quebec, Canada IGA extra Convivio Full time
Assistant(e) gérant(e) service

L'assistant(e) gérant(e) service est un professionnel expérimenté qui assure la gestion quotidienne du service en l'absence du gérant. Cette personne est responsable de superviser l'équipe, de gérer les opérations, de maintenir les normes de l'entreprise et de fournir un service à la clientèle exceptionnel.

Responsabilités
  1. Gestion des opérations : l'assistant(e) gérant(e) service est responsable de gérer les opérations quotidiennes du service, en collaboration avec le gérant.
  2. Établissement d'objectifs : cette personne établit des objectifs clairs pour l'équipe et les communique efficacement.
  3. Feedback et développement : l'assistant(e) gérant(e) service fournit un feedback constructif aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel et atteindre les objectifs fixés.
  4. Maintenance des normes : cette personne maintient les normes de l'entreprise et l'image de la bannière.
  5. Service à la clientèle : l'assistant(e) gérant(e) service assure un service à la clientèle exceptionnel.
  6. Gestion des achats et des inventaires : cette personne collabore avec le gérant pour gérer les achats, les inventaires, les prix, la mise en marché et la productivité du personnel selon les normes établies.
  7. Application des politiques : l'assistant(e) gérant(e) service applique rigoureusement les politiques et procédures, ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité au travail.
  8. Coordination de la formation : cette personne coordonne la formation et motive l'équipe.
  9. Création d'un environnement de travail : l'assistant(e) gérant(e) service crée un environnement de travail basé sur la confiance et la communication.
  10. Gestion des pertes : cette personne gère efficacement la prévention des pertes (gaspillages, vols, bris, etc.).
  11. Respect des budgets : l'assistant(e) gérant(e) service respecte les budgets assignés au service.
  12. Appui au gérant : cette personne appuie le gérant dans la création d'une expérience client enrichissante qui stimule les ventes, les profits et fidélise la clientèle.
Exigences
  1. Expérience pertinente : l'assistant(e) gérant(e) service doit avoir une expérience pertinente dans le commerce de détail.
  2. Minimum de 2 ans d'expérience : cette personne doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le commerce de détail.
  3. Expérience en gestion : l'assistant(e) gérant(e) service doit avoir une expérience en gestion et connaître les systèmes de points de vente informatiques.
  4. Capacité à promouvoir la communication : cette personne doit avoir la capacité à promouvoir la communication et l'esprit d'équipe.
  5. Compétences en opérations comptables : l'assistant(e) gérant(e) service doit avoir des compétences de base en opérations comptables.
  6. Personnalité dynamique : cette personne doit avoir une personnalité dynamique, innovatrice et leadership affirmé.


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